licenciement pour litige pause dejeuner

Publié le 23/02/2009 Vu 1627 fois 0 Par
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Légavox

9 rue Léopold Sédar Senghor

14460 Colombelles

02.61.53.08.01

23/02/2009 19:43

bonjour.
une amie est employée depuis 1 an dans un golf.
elle travaille en tant que secretaire d'accueil, en journée continue de 9h à 17h.
il est de coutume dans ce golf que le personnel de service (salle, bar, cuisine) déjeune sur place gratuitement, bien qu'aucun écrit n'existe à ce sujet.
elle ne prend pas de pause déjeuner et commande un sandwich au bar le midi pour déjeuner sur son poste de travail, sans payer donc.
elle a reçu une convocation à un entretien préalable à son licenciement, sans aucun motif indiqué dans ce courrier, mais il se dit que ce serait à cause de ces sandwichs impayés, concidéré comme un acte de grivelerie.
est-ce légal ? quels sont les recours ?

par ailleurs, elle commence à 9h, mais doit faire 40 km pour venir travailler, et arrive bien souvent à 8h30. cette arrivée trop ponctuelle lui est également reprochée.
cela peut-il etre un motif de licenciement.

merci

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