Licenciement et Transaction

BOnjour,

Mon affaire n'avance toujours pas...j'ai suivi votre conseil pmtedforum. Je suis partis voir un avocat. Actuellement je suis en AT du à l 'harcèlement moral que je subis
mon avocat m'a proposé des honoraires qui sont assez fort pour certaines actions à engagé (je ne vais pas préciser la somme). La question que je me pose les quelles de ces actions qui ne sont pas nécessaires:

Reconnaissance accident du travail ( accompagnement amiable)

Reconnaissance accident du travail ( recours judiciaire 1ère instance)

Accompagnement fixation taux d’incapacité éventuelle avec contestation judiciaire éventuelle : ( sous toutes réserves d’opportunité)

Faute inexcusable ( accompagnement amiable et procédure de première instance)

Préparation et assistance à expertise

Accompagnement toutes procédures de fin de contrat ( inaptitude, résiliation judiciaire, prise d’acte de rupture..) avec ou sans saisine du prud’hommes.

Que veut dire "accompagnement amiable" et le dernier point?
Désolé mais je ne comprends pas certains termes juridiques.

Merci d'avance

Bonjour,
L'accompagnement amiable s'effectuerait apparemment lors de la saisine de la CPAM pour la reconnaissance de l'accident du travail dû au harcèlement moral avant la saisine du Tribunal des Affaires de Sécurité Sociale en cas de désaccord et le dernier point serait pour envisager toutes les possibilités de ruptures du contrat de travail sans que vous ayez à démissionner...
Mais je pense qu'un dialogue est nécessaire avec votre avocat pour pouvoir lui demander des explications sur ce que vous ne comprenez pas et de quelle manière, il envisage de traiter votre dossier avant de signer une convention d'honoraires précise...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

je vous remercie pour votre rapidité pour répondre.
Et vous souhaites de bonnes fêtes de fin d'année.