Mensualités chomage dans cas de licenciements éco ou autre.

Publié le 20/02/2014 Vu 1009 fois 7 Par
logo Legavox
Légavox

9 rue Léopold Sédar Senghor

14460 Colombelles

02.61.53.08.01

robot représentant Juribot

Une question juridique ?

Posez votre question juridique gratuitement à notre chatbot juridique sur Juribot.fr

18/11/2013 09:38

Bonjour,
Je dois être licencié à la fin de l'année après 20 ans d'ancienneté de cadre.
Dois je plutôt accepter un licenciement avec une indemnité conventionnelle ou légale, ou alors un licenciement économique ?

Ce qui m'importe aussi concerne les mensualités que je vais toucher après ce licenciement.
Quelles sont les différences entres le montant et la durée des mensualités que je vais pouvoir toucher dans le cas d'un licenciement économique et dans le cas d'un licenciement "normal".

Merci mille fois d'avance de vos réponses.
Cordialement

18/11/2013 13:32

Bonjour,
Si c'est un licenciement économique, de toute façon vous percevrez l'indemnité conventionnelle si elle est plus favorable que l'indemnité légale...
Mais vous pourriez en plus opter pour le CSP...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

18/11/2013 13:37

Merci,
Je regarde cela;

Mais qu'en sera t-il de la deuxième partie de ma question, soit les mensualités chômage (montant et durée) selon les cas de licenciement (économique ou classique)

Merci d'avance.

18/11/2013 14:00

En consultant le dossier sur le CSP disponible en cliquant sur les 3 lettres colorées de mon message, vous y auriez lu que tout est indiqué concernant l'allocation spécifique de sécurisation par rapport à l'allocation d'Aide au Retour à l'emploi...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

18/11/2013 14:53

Pardon, je viens de lire.
Alors, est-ce ceci: ? (mon SJR est de 94.90 €)
Cas licenciement économique:
Je touche l'indemnité de licenciement économique et ensuite je touche pendant 12 mois 2277.60 € et ensuite 1634.10 € jusqu'à 36 mois ...
Cas licenciement classique:
Je touche l'indemnité légale ou conventionnelle de licenciement et ensuite je touche 1634.10 € pendant 36 mois ...
Est-ce ça ? ? ?

Merci de continuer à m'aider.

18/11/2013 15:12

Mais l'indemnité de licenciement économique est la même sauf disposition particulière à la Convention Collective applicable...
Je n'ai pas refait les calculs mais l'allocation d'ARE ne vous est versée que pendant les 24 mois restant après la première année où vous percevez l'allocation spécifique de sécurisation si vous n'avez pas retrouvé un emploi contre 36 mois de l'unique allocation d'ARE si vous avez moins de 50 ans dans les deux cas au jour du licenciement...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

20/02/2014 14:52

pouvez vous m aider sur les allocations du csp car j'ai été en arrêt maladie pendant 6 mois en 2013 avec un petit maintien de salaire et on me dit que mon allocation sera amputée de 50ù??
Pouvez vous m'aider??j'ai deux en d ancienneté.
MERCI

20/02/2014 17:54

Bonjour,
Pour une meilleure compréhension, il serait préférable d'ouvrir un nouveau sujet...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Répondre

Avez-vous déjà un compte sur le site ?

Si oui, veuillez compléter les champs email et mot de passe sur le formulaire en haut de page pour vous connecter.

Sinon, complétez le formulaire d'inscription express ci-dessous pour créer votre compte.

Inscription express :

Le présent formulaire d’inscription vous permet de vous inscrire sur le site. La base légale de ce traitement est l’exécution d’une relation contractuelle (article 6.1.b du RGPD). Les destinataires des données sont le responsable de traitement, le service client et le service technique en charge de l’administration du service, le sous-traitant Scalingo gérant le serveur web, ainsi que toute personne légalement autorisée. Le formulaire d’inscription est hébergé sur un serveur hébergé par Scalingo, basé en France et offrant des clauses de protection conformes au RGPD. Les données collectées sont conservées jusqu’à ce que l’Internaute en sollicite la suppression, étant entendu que vous pouvez demander la suppression de vos données et retirer votre consentement à tout moment. Vous disposez également d’un droit d’accès, de rectification ou de limitation du traitement relatif à vos données à caractère personnel, ainsi que d’un droit à la portabilité de vos données. Vous pouvez exercer ces droits auprès du délégué à la protection des données de LÉGAVOX qui exerce au siège social de LÉGAVOX et est joignable à l’adresse mail suivante : donneespersonnelles@legavox.fr. Le responsable de traitement est la société LÉGAVOX, sis 9 rue Léopold Sédar Senghor, joignable à l’adresse mail : responsabledetraitement@legavox.fr. Vous avez également le droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle.

Image Banderole Conseil-juridique.net

Consultez un avocat

www.conseil-juridique.net
Me. HADDAD

Droit du travail

2651 avis

209 € Consulter
Me. BEM

Droit du travail

1426 avis

249 € Consulter