Rupture de contrat de commun accord

Publié le 09/07/2015 Vu 715 fois 1 Par
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09/07/2015 11:36

J'étais en contrat de d'apprentissage depuis 8 mois quand mon patron à mis fin à mon contrat d'un commun accord car j'étais harcelé par une collègue, j'aurai pu rester et ne pas être en contact avec cette collègue mais mon Directeur n'a pas voulu , moi je ne voulait pas rompre mais je n'ai pas eu le choix. La Direction à dû me payer mes salaires restant mon contrat allé jusqu'au 29 février 2016, donc j'ai touché mes salaires des 9 derniers mois + des dommages et intérêt que j'ai négocier avec ma Direction.
Ma question est : a quoi vais je avoir droit au chômage ?
Merci de votre réponse

09/07/2015 13:16

Bonjour,
A partir du moment où c'est d'un commun accord, on ne peut plus dire que c'est l'employeur qui a rompu le contrat d'apprentissage et vous aviez le choix de ne pas y souscrire...
Normalement, Pôle Emploi respectera un différé d'indemnisation avant qu'elle ne débute...
__________________________
Cordialement.
P.M.

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