Rupture conventionnelle

Publié le Vu 170 fois 2 Par hodhod
18/01/2019 11:26

Bonjour. Je suohaiterai connaître mon montant minimum légal pour une rupture conventionnelle. Embauché le 21 juin 2011 à 35 heures pour 1600 euros bruts puis conge maternité puis parental de janvier 2013 au 01 décembre 2013 puis retour à 32 heures jusqu’au 15 mai 2015. Puis 2 grossesses de suite ( congé parental total)pour une reprise prévenu le 22 février 2019. Je suis en négociation d’une rupture conventionnelle. Mercipour votre retour

18/01/2019 11:48

Bonjour,

Le montant minimum est de 1/4 de mois de salaire mensuel brut par année d'ancienneté pendant les 10 premières années ou celle prévue à la Convention Collective applicable si plus favorable le temps partiel étant pris en compte à proportion et le congé parental total pour moitié...
__________________________
Cordialement.
P.M.

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