Arrêt de travail 48h pendant jours de travail

Bonjour,

pour ceux qui m'aiderons je vous remercierai bien !

Je travaillais le samedi 31 et dimanche 1er Janvier de 08h à 18h soit 10h par jour.

J'ai prévenu vendredi soir que j'étais malade et samedi le médecin m'a mis en arrêt samedi et dimanche.
comment dois-je le noter sur ma fiche horaire ?
dois je 20h de travail à l'association ou le compteur horaire est à 0 pour ces deux jours ?

devront ils me payer les deux jours comme si j'avais travaillé ? ou il y a t il des jours de carence ?

c'est eux qui paye ou la sécurité sociale ? non car pas plus de 3 jours d'arrêt si j'ai compris

ou je ne serai pas payée ces deux jours là ?


mes collègues n'arrivent pas à me répondre la même chose...d'autant plus que nous sommes peu concernés par les arrêts de travail dans l'équipe.
et je ne trouve pas cela dans la convention 51 et surtout en 8 ans de travail, c'est mon premier arrêt de travail que je vis.

Bonjour,
Normalement, un arrêt-maladie n'est pas récupérable, vous devriez donc indiquée absence maladie justifiée...
La CPAM ne vous versera pas d'indemnités journalières puisqu'il y a 3 jours de carence...
L'art. 13.01.2 de la Convention collective nationale des etablissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951 prévoit des indemnités complémentaires dès le premier jour d'incapacité mais il y a ambiguïté dans ce cas particulier puisque vous ne serez pas prise en charge par la Sécurité Sociale, il en aurait été différemment si l'arrêt avait duré plus de 3 jours...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Je vous remercie pour cette réponse en espérant que cela aide d'autres personnes !