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Bonjour,
Je dois subir une intervention churirugicale le 22 spetembre.
Initialement j'avais prévu mes congés du 06 au 18 spetembre.
Je souhaiterais déplacer mes congés du 12 au 21 septembre inclus et me faire opérer le 22 septembre. Le déplacement des congés n'est pas un pb avec mon employeur.
Par contre, ma question est la suivante :
Puis-je prendre des congés jusqu'au jour de mon opération ou est ce que je dois travailler au moins une journée (ou plus ?) entre mes congés et mon opération ?
(j'ai cherché dans le code du travail et dans ma convention collective (SYNTEC) mais je n'ai rien traouvé à ce sujet).
Merci d'avance pour vos réponses.
Bonjour,
Il existe une légende comme quoi un arrêt-maladie ne peut pas être suivi immédiatement par des congés payés ou inversement, mais je n'ai jamais trouvé de texte ou de Jurisprudence pour la rendre effective...
Donc, surtout dans ce sens, à mon avis c'est possible...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.
Merci pour votre réponse
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