courrier non recu pour une contre visite que dois je faire

Publié le 02/03/2015 Vu 1149 fois 5 Par
logo Legavox
Légavox

9 rue Léopold Sédar Senghor

14460 Colombelles

02.61.53.08.01

robot représentant Juribot

Une question juridique ?

Posez votre question juridique gratuitement à notre chatbot juridique sur Juribot.fr

28/02/2015 13:37

bonjour , alors voila je suis en accident de travail depuis le 3 janvier 2015, j'ai recu un courrier ce matin en ac me disant que je devais reprendre mon poste au plus tard le 2 mars sous peine d'etre en absence injustifie et donc non remunerer parce que d'apres mon employeur je ne me suis pas presenter a une contre visite qui avait lieu le 24/02/2015 qui m'aurait ete envoyer mais que je n'ai jamais recu. que dois je faire ?? reprendre le travail? contacter le medecin qui devait me voir? sachant que nous somme le 28 et bien sur tous est fermes.

28/02/2015 16:16

Bonjour,
Il faudrait savoir par qui était organisée la contre-visite et auprès de quel organisme car a priori, elle se fait à domicile ainsi que si l'employeur vous verse un complément de salaire...
Vous pourriez demander à votre médecin traitant, par précaution, un nouvel arrêt si otre état de santé le justifie...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

01/03/2015 00:37

bonsoir je ne sais pas de qui vient la contre visite, je sais juste que le courrier que j'ai reçu ce matin m'a était envoyer par mon employeur.. en ce qui concerne mon accident de travail j'ai était prolonger jusqu'au 31 mars 2015..

01/03/2015 09:13

Bonjour,
Vous ne dîtes pas si votre employeur vous verse un complément de salaire par rapport aux indemnités journalières de la sécurité Sociale et auprès de quel organisme la contre-visite était organisée et, j'ajoute, si votre état de santé vous permet de vous déplacer...
Comme je vous l'ai dit, même si le précédent était prolongé jusqu'au 31 mars, par précaution, vous pourriez demander un nouvel arrêt auprès du médecin traitant...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

01/03/2015 23:26

je pense que oui puisque j'ai percu une somme de leur part(employeur).. sur le courrier me disant que je ne m'etais pas rendu au rendez-vous il precise juste que c'etait avec un certain docteur mais aucune precision sur l'organisme..

02/03/2015 09:01

Bonjour,
Vous pourriez donc envoyer une lettre recommandée avec AR à l'employeur en lui précisant que le corps médical a estimé votre état de santé est incompatible avec une reprise du travail et que vous n'avez connaissance d'aucune contre-visite organisée avec un organisme habilité, que donc votre arrêt onsécutif à l'accident du travail se poursuit comme prévu...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Répondre

Avez-vous déjà un compte sur le site ?

Si oui, veuillez compléter les champs email et mot de passe sur le formulaire en haut de page pour vous connecter.

Sinon, complétez le formulaire d'inscription express ci-dessous pour créer votre compte.

Inscription express :

Le présent formulaire d’inscription vous permet de vous inscrire sur le site. La base légale de ce traitement est l’exécution d’une relation contractuelle (article 6.1.b du RGPD). Les destinataires des données sont le responsable de traitement, le service client et le service technique en charge de l’administration du service, le sous-traitant Scalingo gérant le serveur web, ainsi que toute personne légalement autorisée. Le formulaire d’inscription est hébergé sur un serveur hébergé par Scalingo, basé en France et offrant des clauses de protection conformes au RGPD. Les données collectées sont conservées jusqu’à ce que l’Internaute en sollicite la suppression, étant entendu que vous pouvez demander la suppression de vos données et retirer votre consentement à tout moment. Vous disposez également d’un droit d’accès, de rectification ou de limitation du traitement relatif à vos données à caractère personnel, ainsi que d’un droit à la portabilité de vos données. Vous pouvez exercer ces droits auprès du délégué à la protection des données de LÉGAVOX qui exerce au siège social de LÉGAVOX et est joignable à l’adresse mail suivante : donneespersonnelles@legavox.fr. Le responsable de traitement est la société LÉGAVOX, sis 9 rue Léopold Sédar Senghor, joignable à l’adresse mail : responsabledetraitement@legavox.fr. Vous avez également le droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle.

Image Banderole Conseil-juridique.net

Consultez un avocat

www.conseil-juridique.net
Me. HADDAD

Droit du travail

2651 avis

209 € Consulter
Me. BEM

Droit du travail

1428 avis

249 € Consulter