Maintien de salaire en arret maladie

Bonsoir,
Je viens vers vous afin de trouver des réponses au calcul du maintien de salaire.
Je fais partie de la convention collective papeterie fourniture de bureau (commerce de détail)et j'ai 1 an 1/2 d'ancienneté.

Je suis en arrêt de travail depuis le 06/06/2017 et j’aimerai savoir si le maintien de salaire que me verse mon patron est bon.
J'ai le droit au vu de ma convention collective a 30 jours a 90 % et 30 jours a 66 % ensuite c'est ma prévoyance qui prend le relai.

voici le détail de mon bulletin de salaire de Juin 2017 :
salaire de base : 151.67 x 8.07 = 1225.03
heures majorées : 17.33 x 10.09 = 174.97
sous total salaire de base : 169 heures = 1400.00 €

absence du 06 au 30 Juin : 130.67 x 8.07 = 1055.41
Absences heures majorées : 15.33 x 10.09 = 154.77
Indemnités complémentaires : 798.40 € ( à payer) soit 18 jrs a 90 %
IJSS : 500.58 ( à déduire) la CPAM me verse les sommes directement sur mon compte
Prime : 192.95 ( à payer) je suis télévendeuse et je touche mes primes avec 1 mois d'écart c'est donc celle du mois de Mai 2017
Avance prime : 12.93 ( à payer) je ne sais pas d’où vient cette avance
salaire brut : 693.52 €

après déduction des charges 487.60 € Net

Jusque la tout va bien et je pense que j'ai touchée la somme qui correspond mais les mois suivants c'est la que cela se gatte et que je vais m'arracher les cheveux en essayant de comprendre le calcul.

En Aout je reçois le paiement de mon maintien de salaire du mois de Juillet 2017 soit 1 virement de 39.40 € sur mon compte. Je décide de téléphoner à l'expert comptable qui me confirme la somme et m'envoie 1 capture d’écran de son logiciel pour me justifier cette somme voici le détail :

du 01/07 au 12/07 : ( 12 jrs a 90 %) soit avec le mois de Juin 30 jours a 90 %
indemnités : 1450 - 972.02 x 90 % = 470.68
du 13/07 au 30/07 : (19 jrs a 66 %) il restera donc 11 jours sur le salaire d'Aout a toucher
indemnités : 927 - 50 x 66 % = 584.68
Maintien total des salaires de Juillet 1055.36 €

Le comptable me dit qu'aucune erreur n'est commise et que pour Juillet ma société me doit bien la somme de 39 € il me prévient aussi que le montant pour les 11 derniers jours a 66 % va être dérisoire et pas de surprise j'ai eu un versement en Septembre de 14.06 €

Je ne peux pas mettre le detail de mon bulletin de salaire car mon employeur ne me les envoi pas malgré mes courriers LR/AR je n'ai ni Juillet, ni Aout, ni septembre.
Je prends contact avec vous pour voir si vous pouvez m'aider car je suis actuellement en grande difficultés pour comprendre les calculs de ce maintien de salaire, au niveau de ma banque car mes prélèvements commence a être refusés et pour le non dialogue que j'ai avec mon employeur.
Depuis le 11 Aout 2017, ma prévoyance aurait du prendre le relai et je n'ai toujours rien touché car mon employeur n'a toujours pas transmis le dossier complet qu'il a reçu de ma part.
Malgré de nombreuses relances, la comptable interne a la société me répond par mail lorsqu'elle en a envie pour me dire de patienter.

Je pense saisir le tribunal des prudhommes pour faire valoir mes droit car selon moi il est impossible de toucher 53.00 € de maintien de salaire pour 1 mois 1/2

Je vous remercie d'avance d'avoir bien voulu prendre le temps de lire mon roman et m'en excuse par la même occasion mais je ne sais plus vers qui me tourner pour trouver des réponse a mes questions.

Si vous avez besoin d'autres informations n’hésitez pas a revenir vers moi.
Dans l'attente de vous lire.
Bonne réception,

Cordialement.
Aurélie

Bonjour,
Sur un forum, il me paraît impossible de vérifier des bulletins de paie surtout qu'apparemment vous ne les avez même pas en main...
Je vous conseillerais de vous rapprocher des Représentants du Personnel ou directement d'un défenseur syndical (liste disponible normalement sur le site de la DIRECCTE de la Région) ou d'un avocat spécialiste...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.