Bjr@vous
Alors effectivement,. L’article L. 4131 du code du travail
précise en effet que le salarié « peut se retirer » d’une situation « dont il a un motif raisonnable de penser qu’elle présente un danger grave et imminent pour sa vie ou sa santé ainsi que de toute défectuosité qu’il constate dans les systèmes de protection ». Sans manquer, toutefois, d’en informer son employeur au préalable.
Le problème, c'est que même dans certains hôpitaux, ils manquent de masques et ils n'exercent aucun droit de retrait.