Salaire entre fin arrêt maladie et visite de reprise ?

Publié le 30/06/2022 Vu 2336 fois 2 Par
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29/06/2022 14:08

Bonjour,



Suite à un arrêt maladie de plusieurs mois s'achevant le 16 juin 2022, j'ai adressé le 12 juin un e-mail à mon employeur : "Mon arrêt de travail ne sera pas prolongé, je vous demande donc d'organiser mon examen médical de reprise."

Le 16 juin, mon employeur m'a répondu par e-mail : "Suite à votre courriel du 12 juin, veuillez trouver ci-joint votre convocation pour la visite médicale de reprise qui aura lieu le 21 juin à 10h. Votre journée du 21 juin sera considérée comme travaillée ; par contre, les jours compris entre la fin de votre arrêt de travail et la visite de reprise, donc du 17 au 20 juin, seront considérés comme des jours de congés."

La visite de reprise a abouti à une inaptitude sans reclassement. Mon employeur va donc me licencier.



Mes questions sont les suivantes :

- Mon employeur a-t-il le droit de me mettre en congés du 17 au 20 juin, sachant que mon contrat de travail était suspendu jusqu'à la visite de reprise ?

- Puis-je exiger d'être rémunérée durant cette période, sachant que j'ai exprimé à mon employeur ma volonté que soit organisée la visite de reprise ? Peut-on en déduire que cela signifie que je me tenais à sa disposition et prêt à réintégrer mon poste ?

D'avance un grand merci pour vos réponses. Dernière modification : 29/06/2022 - par Lapina

Superviseur

29/06/2022 15:36

Bonjour

L’employeur n’est tenu d’organiser la visite de reprise que si le salarié a repris son travail ou a manifesté sa volonté de le reprendre ou a sollicité l’organisation d’une visite de reprise.

Votre employeur a obtenu cette date, mais dans l'attente, il est délivré de l'obligation de payer le salaire, si vous n'avez pas travaillé, le contrat est normalement suspendu.(Cour de cassation, chambre Sociale, 31 octobre 2000, N° : 98-23131 et 23 septembre 2014, N° : 12-25503)

Je vous invite cependant à examiner les modification datant d' avril dernier.

https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F144#1

A mon sens, pour être rémunérée, vous pouviez reprendre le travail, et demander avec une visite médicale sous 8 jours.
__________________________
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