Bonjour,
Cadre administratif depuis de nombres années (32 ans), nous avons reçu de la part de la direction un nouvel organigramme.
Dans le précédent, j'étais en lien fonctionnel et hiérarchique uniquement avec la directrice. Ils nous arrivent de travailler ensemble pour les comptes administratifs, budgets...
Alors que j'effectue seule les payes de 130 salariés, comptabilité..., je me retrouve sous l'adjointe de direction qui dans mon travail ne m'apporte rien (ne fait pas de compta, de paye...), j'organise mon travail fonction des impératifs et c'est plutôt l'inverse du fait de mon ancienneté et mon expérience qui se produit (explication de la convention, ancienneté qu'il faut mettre sur un contrat pour un salarié, etc...).
Je n'ai pas été informée au préalable de cette modification.
Es-ce normal ?
Puis-je contester et comment ?
Et j'avoue qu'elle me déplait fortement.
Merci pour votre réponse
Dernière modification : 05/12/2024 - par Maylis68