obligation de fin de contrat pour motif personnel

Publié le 31/08/2010 Vu 1439 fois 3 Par
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Légavox

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31/08/2010 10:35

Bonjour,j'ai besoin rapidement de conseil concernant la situation d'un ami.Cette personne vit sur Montpelier et travail sur Paris.Venant de se séparer et ayant la garde de son enfant, il ne peut délocaliser sans préparation celui-ci alors que l'année scolaire va débuter, il ne peut par la meme occasion continuer a travailler la semaine sur Paris.
Après avoir expliqué la situation a son employeur,on lui propose un abandon de poste!
Si je ne me trompe pas il n'aura aucune indemnité de fin de contrat.Ma question est la suivante,au bout de combien de temps les Assedic vont ils ouvrir ses droits, n'y a t'il pas une autre solution de fin de contrat lui permettant de garder ses droits???
Merci d'avoir pris le temps de répondre, tout autre conseil sare la bien venu.

31/08/2010 10:59

Bonjour,


Il me semble que les ASSEDIC l'indemniseront a compter de :

date de licenciement + jours de CP indemnisés + éventuelles indemnités ( préavis par exemple) + 7 jours...


A vérifier.


Cordialement.

31/08/2010 11:27

Bonjour,
Il y a aussi la rupture conventionnelle. (accord des 2 parties)

31/08/2010 11:36

Re bonjour,

Oui, bien évidement la rupture conventionnelle est la solution.

Mais bon, j'ai fait semblant de supposer que ce n'était pas dans le cadre d'un licenciement arrangé...

je n'ai pas le courrage aujourd'hui de refaire le laïus sur le sujet comme quoi c est illégal et absolument anormal mais les habitués du forum savent à quoi s'en tenir.


Cordialement.

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