Période d'essai_délai non respecté pour y mettre fin

Publié le 04/02/2016 Vu 494 fois 4 Par
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9 rue Léopold Sédar Senghor

14460 Colombelles

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04/02/2016 19:26

Bonjour,

J'ai commencé un contrat de travail en CDI le 1er décembre 2015 avec une période d'essai de 3 mois.

L'employeur m'a prévenue le 28 janvier qu'il mettait fin à la période d'essai et que le contrat s'arrêterait le 31 janvier.
On m'a donnée les papiers (dernier bulletin de salaire, certificat de travail, reçu de solde de tout compte et attestation Pôle Emploi) le 28 janvier ainsi qu'une lettre datée du 16 janvier me signalant la fin de cette période d'essai.

Je m'aperçois seulement maintenant de mon erreur : avoir signé un papier daté du 16 janvier au lieu du 28 janvier.

Y a-t-il d'autres moyens de prouver qu'ils sont en tort, puisqu'ils auraient dû respecter un délai de 2 semaines pour me prévenir et qu'ils me doivent donc 2 semaines de salaire ?

En vous remerciant d'avance pour votre réponse,

Cordialement,

A. Dernière modification : 04/02/2016

04/02/2016 20:52

Bonjour,
Apparemment, vous ne pouvez rien prouver et je présume que la lettre du 16 janvier indique le délai de prévenance de 2 semaines...
__________________________
Cordialement.
P.M.

Infos en Droit du Travail du privé : tedforum.com

04/02/2016 20:57

La lettre indique simplement : "Vous cesserez de faire partie de nos effectifs à fin janvier 2016".

04/02/2016 21:44

C'est un peu léger comme formulation mais je crains qu'un recours n'aboutisse pas...
__________________________
Cordialement.
P.M.

Infos en Droit du Travail du privé : tedforum.com

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