Fin de la période d'essai

Publié le 15/02/2017 Vu 4194 fois 3 Par
logo Legavox
Légavox

9 rue Léopold Sédar Senghor

14460 Colombelles

02.61.53.08.01

robot représentant Juribot

Une question juridique ?

Posez votre question juridique gratuitement à notre chatbot juridique sur Juribot.fr

15/02/2017 16:41

Bonjour, je devais travailler cette semaine (du 13 au 17 février, de 13h à 20/21h) dans une entreprise par le biais d'une agence intérim. Au bout de 2 jours, à la fin de ma période d'essai, j'ai prévenu l'entreprise que je ne reviendrai pas le lendemain. J'ai appelé ce matin l'agence intérim pour les prévenir mais la dame m'a dit que c'était une démission. Je n'ai pas encore signé mon contrat.

Suis-je vraiment démissionnaire ?
Est-ce que je vais continuer à recevoir mes allocations chômages ?

Merci d'avance pour vos réponses. Bonne après-midi

15/02/2017 20:51

Bonjour,
Le contrat de mission doit vous être transmis dans les 2 jours ouvrables et il serait étonnant qu'il ne prévoit pas une période d'essai de 2 jours pour une mission de moins d'un mois...
En revanche, vous auriez dû respecter un délai de prévenance de 24 h mais la personne de l'agence d'intérim ne sait même pas qu'une démission n'existe que pour un CDI, il s'agit donc d'une rupture à votre initiative...
A priori, si vous étiez indemnisée par Pôle Emploi, l'indemnisation devrait reprendre sous réserve de confirmation par l'organisme...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

15/02/2017 21:57

J'ai reçu mon contrat, il y a une période d'essai de 2 jours. Je ne savais pas pour le délai de prévenance, est-ce grave de pas l'avoir respecté ?
J'ai lu que l'agence intérim était considéré comme l'employeur. Est-ce vrai ? Si c'est le cas je comprends mieux pourquoi l'agence intérim dit que j'ai démissionné comme je les ai prévenu qu'au 3ème jour.

15/02/2017 22:29

Pour le délai de prévenance, vous pourriez dire que l'entreprise utilisatrice vous a laissé partir sans vous demander de l'effectuer...
L'employeur est effectivement l'employeur et d'ailleurs c'est elle qui vous paie mais encore une fois, vous ne pouvez pas avoir démissionné puisque vous n'étiez pas en CDI mais en contrat de mission d'intérim...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Répondre

Avez-vous déjà un compte sur le site ?

Si oui, veuillez compléter les champs email et mot de passe sur le formulaire en haut de page pour vous connecter.

Sinon, complétez le formulaire d'inscription express ci-dessous pour créer votre compte.

Inscription express :

Le présent formulaire d’inscription vous permet de vous inscrire sur le site. La base légale de ce traitement est l’exécution d’une relation contractuelle (article 6.1.b du RGPD). Les destinataires des données sont le responsable de traitement, le service client et le service technique en charge de l’administration du service, le sous-traitant Scalingo gérant le serveur web, ainsi que toute personne légalement autorisée. Le formulaire d’inscription est hébergé sur un serveur hébergé par Scalingo, basé en France et offrant des clauses de protection conformes au RGPD. Les données collectées sont conservées jusqu’à ce que l’Internaute en sollicite la suppression, étant entendu que vous pouvez demander la suppression de vos données et retirer votre consentement à tout moment. Vous disposez également d’un droit d’accès, de rectification ou de limitation du traitement relatif à vos données à caractère personnel, ainsi que d’un droit à la portabilité de vos données. Vous pouvez exercer ces droits auprès du délégué à la protection des données de LÉGAVOX qui exerce au siège social de LÉGAVOX et est joignable à l’adresse mail suivante : donneespersonnelles@legavox.fr. Le responsable de traitement est la société LÉGAVOX, sis 9 rue Léopold Sédar Senghor, joignable à l’adresse mail : responsabledetraitement@legavox.fr. Vous avez également le droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle.

Image Banderole Conseil-juridique.net

Consultez un avocat

www.conseil-juridique.net
Me. HADDAD

Droit du travail

2651 avis

209 € Consulter
Me. BEM

Droit du travail

1426 avis

249 € Consulter