licenciée dans le cadre d'un PSE puis entreprise recrute

Question

1 message

04/04/2013 14:43

Bonjour,

J'ai fait partie d'un PSE d'une grande entreprise américaine.

J'ai fait partie (avec environ 300 autres salariés) d'un licenciement dit "économique". La société fait des millions de dollars de bénéfices....

Les salariés étaient licenciés au 31 décembre 2012, puis avaient une dispense d'activité de 6 mois payée par l'entreprise, c'est à dire jusqu'en juin 2013.

Pour ma part, je quitté l'entreprise un peu avant la fin de l'année dans le cadre d'un départ volontaire anticipé.

Certains de mes collègues sont actuellement en dispense d'activité.

Nous venons de voir une offre d'emploi de cette entreprise correspondant quasimment au poste que nous avions avant d'être licencié.

Ma question: est ce légal, l'entreprise a-t-elle le droit de recruter des salariés ayant les mêmes qualifications que les salariés qu'elle vient de licencier? Les salariés étant en dispense d'activité ne sont-il pas prioritaire sur ce type de poste?

Merci

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P.M. · Answer 1 · 04/04/2013

49763 messages

04/04/2013 15:23

Bonjour,
Je vous conseillerais de vous rapprocher des Représentants du Personnel et il faudrait savoir si vous avez exprimé votre priorité de réembauchage...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.