Un salarié qui a accepté un plan de départ volontaire et qu'on lui a promis oralement une indemnité et ensuite après avoir signe a reçu un montant inférieur "l employeur déclare s être trompe dans le calcul lors de la première estimation"
quel recours a t il ?
dans l'accord amiable de rupture figurer vous avez droit a une indemnité conventionnelle de licenciement art 8.13 sans en indiqué le montant
réponse de l'employeur: le montant se calcule au dernier jour de présence !
Bonjour,
Ce sujet fait double emploi avec celui-ci qu'il faudrait poursuivre et compléter au besoin...
__________________________ Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.