plan de départs volontaire et nouveau CDI

Publié le 24/11/2010 Vu 1886 fois 2 Par
logo Legavox
Légavox

9 rue Léopold Sédar Senghor

14460 Colombelles

02.61.53.08.01

robot représentant Juribot

Une question juridique ?

Posez votre question juridique gratuitement à notre chatbot juridique sur Juribot.fr

24/11/2010 21:44

Bonjour,

Mon employeur a organisé un plan de départs volontaires qui ne m'intéressait pas particulièrement. J'ai toutefois eu une opportunité de nouvel emploi que je ne pouvais pas refuser et j'ai postulé au plan juste après avoir signé mon contrat de travail dans l'autre société (début en janvier prochain). Or, entretemps, le nombre de candidatures a apparemment explosé et les refus se multiplient pour des questions d'organisation des services concernés, dont celui dans lequel j'exerce. J'ai donc peur d'un refus de ma candidature qui ne me laisserait comme autre choix que la démission. Ma question est la suivante : peut-on refuser une candidature sous prétexte que cela désorganiserait le service alors que dans le même temps, on laisse partir sans sourciller 2 personnes de la même équipe (même poste) dans un autre service de la même société et ce, le même jour ? Inutile de dire que ces 2 départs "internes" ont bien désorganisé 'équipe et donc le service...
Merci par avance de vos réponses !

24/11/2010 21:54

Bonjour,
Je pense qu'il conviendrait d'attendre la réponse à votre demande de départ volontaire et de connaître la raison du refus éventuel afin de l'apprécier en connaissance de cause par rapport aux conditions exprimées dans le plan...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

24/11/2010 22:16

Si je m'inquiète, c'est que la DRH est en mode "silence radio" et que ma situation exige une réponse... positive ou négative, mais une réponse ! Je vais bientôt être en porte-à-faux vis-à-vis de mon futur employeur et je me renseigne donc pour savoir quels sont mes recours. Mais je comprends votre réponse et vous en remercie.

Répondre

Avez-vous déjà un compte sur le site ?

Si oui, veuillez compléter les champs email et mot de passe sur le formulaire en haut de page pour vous connecter.

Sinon, complétez le formulaire d'inscription express ci-dessous pour créer votre compte.

Inscription express :

Le présent formulaire d’inscription vous permet de vous inscrire sur le site. La base légale de ce traitement est l’exécution d’une relation contractuelle (article 6.1.b du RGPD). Les destinataires des données sont le responsable de traitement, le service client et le service technique en charge de l’administration du service, le sous-traitant Scalingo gérant le serveur web, ainsi que toute personne légalement autorisée. Le formulaire d’inscription est hébergé sur un serveur hébergé par Scalingo, basé en France et offrant des clauses de protection conformes au RGPD. Les données collectées sont conservées jusqu’à ce que l’Internaute en sollicite la suppression, étant entendu que vous pouvez demander la suppression de vos données et retirer votre consentement à tout moment. Vous disposez également d’un droit d’accès, de rectification ou de limitation du traitement relatif à vos données à caractère personnel, ainsi que d’un droit à la portabilité de vos données. Vous pouvez exercer ces droits auprès du délégué à la protection des données de LÉGAVOX qui exerce au siège social de LÉGAVOX et est joignable à l’adresse mail suivante : donneespersonnelles@legavox.fr. Le responsable de traitement est la société LÉGAVOX, sis 9 rue Léopold Sédar Senghor, joignable à l’adresse mail : responsabledetraitement@legavox.fr. Vous avez également le droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle.

Image Banderole Conseil-juridique.net

Consultez un avocat

www.conseil-juridique.net
Me. HADDAD

Droit du travail

2667 avis

199 € Consulter
Me. BEM

Droit du travail

1435 avis

249 € Consulter