Prolongation du congé sans soldes ou sabbatique par employeur en PSE

Publié le 20/10/2019 Vu 967 fois 1 Par
logo Legavox
Légavox

9 rue Léopold Sédar Senghor

14460 Colombelles

02.61.53.08.01

10/10/2019 19:37

Bonjour,

L'entreprise pour laquelle je travaille ferme au mois de mars 2020. Ayant pris un congé sans solde pour raisons familiales depuis le 30/08/2020, j'ai appris, le lendemain de mon premier jour de congé, que celle-ci allait fermer. L'entreprise n'ayant pas encore de PSE, j'ai eu une opportunité de postuler à un emploi (non concurrentiel) et d'y être embauché. Mais le problème est que mon premier jour dans cette nouvelle entreprise se situe après la date de retour de mon congé sans solde donc, j'ai rencontré mon directeur afin de lui demander de prolonger celui ci afin de voir si le travail me convenait ou si je convenais à ce travail.

Je souhaiterais savoir si je peux faire quelque chose tout en sachant que je suis élu syndical ? Et autre chose, je ne me rappelle plus si je lui avait demandé un congé sabbatique ou un congé sans solde donc est ce que je peux lui demander de me produire une copie de mon courrier ?

Merci pour d'avance pour vos réponses. Dernière modification : 11/10/2019 - par Tisuisse Superviseur

20/10/2019 10:10

Bonjour
Au nom de Legavox, je vous prie d'accepter nos regrets pour cette absence de réponse jusqu'à ce jour, malgré le nombre de vues.

Répondre

Avez-vous déjà un compte sur le site ?

Si oui, veuillez compléter les champs email et mot de passe sur le formulaire en haut de page pour vous connecter.

Sinon, complétez le formulaire d'inscription express ci-dessous pour créer votre compte.

Inscription express :

Le présent formulaire d’inscription vous permet de vous inscrire sur le site. La base légale de ce traitement est l’exécution d’une relation contractuelle (article 6.1.b du RGPD). Les destinataires des données sont le responsable de traitement, le service client et le service technique en charge de l’administration du service, le sous-traitant Scalingo gérant le serveur web, ainsi que toute personne légalement autorisée. Le formulaire d’inscription est hébergé sur un serveur hébergé par Scalingo, basé en France et offrant des clauses de protection conformes au RGPD. Les données collectées sont conservées jusqu’à ce que l’Internaute en sollicite la suppression, étant entendu que vous pouvez demander la suppression de vos données et retirer votre consentement à tout moment. Vous disposez également d’un droit d’accès, de rectification ou de limitation du traitement relatif à vos données à caractère personnel, ainsi que d’un droit à la portabilité de vos données. Vous pouvez exercer ces droits auprès du délégué à la protection des données de LÉGAVOX qui exerce au siège social de LÉGAVOX et est joignable à l’adresse mail suivante : donneespersonnelles@legavox.fr. Le responsable de traitement est la société LÉGAVOX, sis 9 rue Léopold Sédar Senghor, joignable à l’adresse mail : responsabledetraitement@legavox.fr. Vous avez également le droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle.

Image Banderole Conseil-juridique.net

Consultez un avocat

www.conseil-juridique.net
Me. KADDOUR

Droit du travail

1 avis

Me. BERNON

Droit du travail

91 avis