Salarié et droits cessation d activité covid

Bonjour, suite à l annonce du reconfinement étant salarié mon entreprise ferme comme en mars.

Et ils nous obligent à liquider nos congés restant

Et sinon nous disent d être en trêve à la maison sans indemnisation, et qu il ne feront pas de chômage partiel cette fois ci..

Ils ne proposeraient ça qu à certains salariés de l ateliers

Le service après vente sera en télétravail seulement quelques personnes..

Ont ils le droit d imposer de poser nos congés sous quelle hauteur. Une semaine ou liquidation totale ?

Peuvent ils mettre qu une partie des salariés en cessation d activité et en garder d autres ? Sans roulement ?

Ont ils légalement le droit de nous refuser les droits au chômage partiel ?

Sachant que lors du 1er confinement nous y avons eu droit.



Et ont ils le droit de nous imposer une trêve sans être indemnisé?



Merci, ceci étant une crise exceptionnelle je suis perdu et perplexe sur les employeurs qui s autorisent un peu tout et n importe quoi.

Cordialement

Mr becker

Bonjour,

Il faudrait déjà savoir de quels congés payés il s'agit si c'est un reliquat sur ceux déjà acquis ou si c'est ceux en cours d'acquisition souvent depuis le 1er juin...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.