Bienvenue et bonjour,
Votre employeur peut refuser de vous inclure dans le plan social, si par exemple, il estime que votre promesse d'embauche n'est pas assez ferme et précise pour être considérée comme valable. (poste proposé, rémunération date d'embauche ???).
Chaque situation étant unique, il est recommandé de consulter un professionnel du droit pour obtenir des conseils adaptés à votre situation particulière.
Si vous avez une promesse d'embauche, vous pouvez aussi démissionner.
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Après mes randos au Népal, le monde a pour moi une autre saveur et ma conviction est plus forte sur la nécessité d'une communication empathique et courtoise. (°_°)