CDI pour 1h30 / semaine

Publié le Vu 382 fois 6 Par pascalouno
27/07/2019 09:21

Bonjour

Travaillant pour plusieurs employeurs... une société pour laquelle je travaille à la demande et qui me fait signer des CIDD pour des missions de 1 à 2 h ponctuellement depuis plus d'un an; m'a fait signer un CDI de 1h30/semaine(par inadvertence ...?) pour une mission hebdo récurrente il y a quelques mois. Or depuis 1 mois plus de nouvelle et plus de salaire(modique soit il...). Là on me renvoie un CIDD pour une mission ponctuelle de 1h et je ne souhaite pas le signer ayant déjà ce CDI... Que dois je faire? Laisser perdurer la situation avec ce CDI... De plus tous les contacts se font par mail, il est très compliqué de les avoir au téléphone... Merci beaucoup de vos réponses

Superviseur

11/08/2019 22:03

Bonjour
Nos excuses tout d'abord pour l'absence de commentaire depuis votre question, le forum droit du travail est un peu en manque de bénévoles en ces temps de vacances.

Ce que je peux dire, c'est qu'il est possiblee que pour un travail récurrent de 1h30 par semaine, un contrat soit signé. Ce cdi n'est pas une erreur ou une inadvertance.
__________________________
Bien a vous, à bientôt...
Altruisme, respect et humilité ne riment pas avec égocentrisme et agressivité.

11/08/2019 22:11

Bonjour,

L'employeur a une obligation de vous fournir du travail pour l'horaire convenu ou au moins de vous payer en conséquence...
__________________________
Cordialement.
P.M.

Infos en Droit du Travail du privé : tedforum.com

Superviseur

12/08/2019 00:11

Je ne participe pas aux polémiques en répondant directement à ce genre de provocation...
__________________________
Bien a vous, à bientôt...
Altruisme, respect et humilité ne riment pas avec égocentrisme et agressivité.

12/08/2019 08:20

Bonjour,

C'est vrai que si c'est pour répondre par une approximation, à côté ou même d'une manière inexacte, mieux vaut s'abstenir, ce que vous devriez faire plus souvent...
__________________________
Cordialement.
P.M.

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Superviseur

12/08/2019 09:40

Vous pouvez continuer votre provocation, cela ne changera rien.

Sur le site très parcouru, le forum droit du travail a vu fuir trop d'intervenants après altercation avec vous, pendant que des sujets restent vides... jusqu'à ce que quelqu'un réponde, ce qui déclenche à 100% votre arrivée (publicitaire) , jusqu'au dernier môt!

Ce post est mon dernier à votre attention.
__________________________
Bien a vous, à bientôt...
Altruisme, respect et humilité ne riment pas avec égocentrisme et agressivité.

12/08/2019 10:04

Je ne vois pas où il y a provocation lorsque l'on dénonce des faits...

Ce qui est une provocation ce sont vos attaques car jusqu'à il y a quelques mois chaque internaute recevait une réponse avisée à son interrogation et si je dois rectifier vos erreurs ou approximations, c'est pour éviter que la personne soit trompée car il vaut mieux pas de réponse qu'une fausse...

Mes messages ne sont pas plus publicitaires que les 40 000 et quelques qui l'ont précédés...

J'espère que s'il s'agit de votre dernier post, ce n'est pas pémonitoire à une nouvelle censure...
__________________________
Cordialement.
P.M.

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