Bonjour
Pour les représentants du personnel de votre entreprise ?
Il n'est pas prèvu juridiquement que l'on puisse les questionner de manière anonyme!
Cependant, rien n’oblige le représentant porteur de la réclamation à révéler le nom du salarié qui a posé la question.
A fortiori si vous lui demandez de garder cette information pour lui.
__________________________
Après un séjour-randos au Népal, je vois mieux encore l'essentiel et la valeur d'un mot bienveillant...(°_°)