Question à propos de la fiche de paye

Publié le 04/05/2020 Vu 724 fois 2 Par
logo Legavox
Légavox

9 rue Léopold Sédar Senghor

14460 Colombelles

02.61.53.08.01

robot représentant Juribot

Une question juridique ?

Posez votre question juridique gratuitement à notre chatbot juridique sur Juribot.fr

03/05/2020 13:43

Bonjour,

Je viens vers vous au sujet de doutes que je rencontre concernant une fiche de paye.

Voici la fiche de paye en question :

Il s'agit d'un emploi étudiant, un contrat de 14 heures par semaines.

Seulement il n'est plus possible pour mon amie de travailler 14 heures par semaine mais uniquement 7 heures. L'employeur a été informé et le changement dans le contrat va être effectué.



Dans la fiche de paye nous nous posons plusieurs questions.

----

1) Pourquoi y'a t'il :

-une ligne CP anticipé en cours : -106,32€ et la ligne d'après paiement CP anticipé (+106,32€)

----

2) Le temps que le contrat passe de 14 à 7 heures par semaine, mon amie qui réalise en à présent en parallèle un stage n'a pas pu aller travailler un certain nombre de jours.

Il y a une ligne "Absense non payée / jour" x 5 et une ligne "absence non payé par jour" x 1 avec un montant de 31,89.

D'où sort ce montant?

----

D'avance je vous remercie de votre aide. Nous souhaitons éviter de se faire manipuler par l'employeur qui n'est pas toujours très honnête depuis ses débuts.

Cordialement et bonne journée :-)

03/05/2020 22:14

Bonjour
Peu de bénévoles actuellement capables de vous répondre, mais j'espère que l'un d'eux s'attardera sur votre sujet.

04/05/2020 13:22

Bonjour,

Voici ce qu'il en ressort:

1/les absences non payées: base 14h00hedomadaire

On a retiré 6 jours d'absences: 159.45/14 = 11.39 de l'heure soit 5 jours plus 1 journée :31.89/11.39=2.80 heures de travail quotidienne.

5jours = 14 h de travail soit 2.7998(2.80) par jour X 11.39 =31.89 par jour X 5 = 159.45

2/Les CP anticipés 4 jours ont été faits sous forme d'opération blanche ,on ne sait pas pourquoi,mais cela ne vous pénalise pas.

3/ Les autres CP sont au nombre de 2 jours payés .

Il aurait mieux valu que les dates CP et les dates absences non payées figurent clairement sur la feuille de paye . ainsi que la base de calcul des CP.

Amicalement vôtre

suji Kenzo

Répondre

Avez-vous déjà un compte sur le site ?

Si oui, veuillez compléter les champs email et mot de passe sur le formulaire en haut de page pour vous connecter.

Sinon, complétez le formulaire d'inscription express ci-dessous pour créer votre compte.

Inscription express :

Le présent formulaire d’inscription vous permet de vous inscrire sur le site. La base légale de ce traitement est l’exécution d’une relation contractuelle (article 6.1.b du RGPD). Les destinataires des données sont le responsable de traitement, le service client et le service technique en charge de l’administration du service, le sous-traitant Scalingo gérant le serveur web, ainsi que toute personne légalement autorisée. Le formulaire d’inscription est hébergé sur un serveur hébergé par Scalingo, basé en France et offrant des clauses de protection conformes au RGPD. Les données collectées sont conservées jusqu’à ce que l’Internaute en sollicite la suppression, étant entendu que vous pouvez demander la suppression de vos données et retirer votre consentement à tout moment. Vous disposez également d’un droit d’accès, de rectification ou de limitation du traitement relatif à vos données à caractère personnel, ainsi que d’un droit à la portabilité de vos données. Vous pouvez exercer ces droits auprès du délégué à la protection des données de LÉGAVOX qui exerce au siège social de LÉGAVOX et est joignable à l’adresse mail suivante : donneespersonnelles@legavox.fr. Le responsable de traitement est la société LÉGAVOX, sis 9 rue Léopold Sédar Senghor, joignable à l’adresse mail : responsabledetraitement@legavox.fr. Vous avez également le droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle.

Image Banderole Conseil-juridique.net

Consultez un avocat

www.conseil-juridique.net
Me. HADDAD

Droit du travail

2651 avis

209 € Consulter
Me. BEM

Droit du travail

1427 avis

249 € Consulter