Rendez vous pour un entretien préalable

Publié le 20/05/2015 Vu 610 fois 2 Par
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20/05/2015 11:05

Bonjour,
La semaine prochaine j'ai un RV pour un entretien préalable à un licenciement pour inaptitude, je vais être accompgnée d'un collègue dois-je informer mon employeur de la présence de mon collègue et si oui est ce que un mail suffit ou bien un courrier?
Merci et Cordialement

20/05/2015 14:03

Bonjour,
Je vous aurais plutôt conseillé de choisir une Représentant du Personnel ou, en absence dans l'entreprise, un Conseiller du Salarié mais vous n'êtes pas formellement obligé de prévenir l'employeur de sa présence, en tout cas il n'y a pas de délai de prévu...
__________________________
Cordialement.
P.M.

Infos en Droit du Travail du privé : tedforum.com

20/05/2015 14:30

Merci beaucoup de votre réponse. Mon collègue est délégué du personnel et membre du CHSCT. J'espère que tout ira bien car mon affaire est assez tendue.
Cordialement

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