Renseignements sur CV anciens employeurs

Bonjour, je voudrais savoir si mon ancien employeur qui m'a licencié abusivement à le droit d'enquêter et de se renseigner sur mes anciens employeurs que je n'avais pas noté dans mon CV que je lui avais donné lors de mon embauche. J'ai été licenciés en 2022 et il a ressorti mon CV récemment pour noté au stylo les employeurs que je n'avais pas noter. le CV a été ressorti et se trouve dans les pièces que nous a donné son avocate . Merci pour votre aide



Merci de vos réponses

Bonjour, il veut prouver que je n'avais pas les compétences pour un reclassement interne. A noté que la femme de mon ex patron travaille à la sécurité sociale et donc avec le numéro de sécu c'est simple de retrouver les anciens employeurs, sauf pour l'intérim seul le nom de l'agence est indiqué et mon ex patron à trouver le nom des entreprises+ les postes occupé !

bonjour

dans votre CV avez vous mentionné un ou plusieurs diplomes ....que vous n'auriez pas obtenus?

Bonjour et bienvenue

Sur un plan plus général, ce CV était-il sincère ?
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Face à l'agressivité et à la méchanceté, faire preuve d'autorité n'est pas de l'autocratie c'est simplement exiger le respect, peu importe l'attitude des autres (°_°)

Cela n'est pas étonnant que la femme de mon ex patron vérifie , cela a été fait à plusieurs reprise pour d'autre personne. Il a un avocat . Je vais voir avec mon avocat si c'est légal de fouiller dans le passé professionnel d'un ex employé !
Merci pour vos réponses

Bonjour
Vous ne souhaitez pas répondre aux questionnements ?
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Face à l'agressivité et à la méchanceté, faire preuve d'autorité n'est pas de l'autocratie c'est simplement exiger le respect, peu importe l'attitude des autres (°_°)

Bonjour
Je n'ai pas de diplôme. Mon CV est sincère je ne souhaitais pas mettre les missions d'intérim car c'était seulement quelque jour et ça n'apportent rien de plus . Mon avocat va se renseigner si c'est légal de rechercher des employeurs non notés sur mon CV !
Bonne journée à tous et encore merci

Bonjour,

Ces pratiques de CV sont monnaie courantes ;Vu la complexité de notre droit du travail,les employeurs se renseignent de plus en plus auprès des anciens employeurs .cela n'a absolument rien d'illégal .Il en est de mëme pour les salariés qui se renseignent avant de signer un contrat de travail pour savoir si il y a beaucoup de problèmes CPH ou de tourn - over ou si l'entreprise est fiable;

Pour qu'un avocat accepte une affaire de ce genre,c'est qu'il y a quelques choses derrière que l'on ne nous dit pas.

Cordialement