Repos hebdomadaire et congés

Publié le 13/12/2015 Vu 680 fois 1 Par
logo Legavox
Légavox

9 rue Léopold Sédar Senghor

14460 Colombelles

02.61.53.08.01

robot représentant Juribot

Une question juridique ?

Posez votre question juridique gratuitement à notre chatbot juridique sur Juribot.fr

13/12/2015 14:44

Bjr, je travaille dans la restauration rapide, en CDI 35h depuis + d'un an. Nous avons des horaires particuliers (6 jours du matin de 9:30 à 15h - fermeture du restaurant, mais pas la fin de notre travail et 6 jours du soir de 17:30 à 22h - fermeture restaurant mais pas la fin de notre travail). Samedi soit de 9:30 à 16:30, soit de 16:30 à 22h.Fermeture le dimanche, sauf durant décembre où nous travaillons aussi le dimanche. Selon le CDI, 2 jours de congés par semaine mais à part le dimanche je n'en ai jamais eu d'autre. Normal ou pas vu les horaires particuliers ? L'employeur veut fermer cette année le 24 et le 31 décembre puisque les chiffres de l'an dernier n'ont pas été
bons, mais veux nous déduire ces 2 jours des cp. Normal ou pas? L'année dernière nous avons travaillé 3 semaines sans aucun jours de recup.et cette année cela va être identique. Les heures supplémentaires sont lissées sur l'année. Cela veut dire quoi exactement? Merci beaucoup pour votre réponse. Cordialement

13/12/2015 17:09

Bonjour,
Vous devez avoir dans la limite de vos droits 24 jours ouvrables (4 semaines) de congés payés pendant la période du 1er mai au 31 octovre et seulement au moins 12 jours ouvrables (2 semaines) mais avec votre accord...
L'employeur ne peut pas vous faire travailler plus de 6 jours sans vous accorder un repos hebdomadaire de 24 h auquel s'ajoute le repos quotidien de 11 h...
Les heures supplémentaires sont normalement calculées sur la semaine...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Répondre

Avez-vous déjà un compte sur le site ?

Si oui, veuillez compléter les champs email et mot de passe sur le formulaire en haut de page pour vous connecter.

Sinon, complétez le formulaire d'inscription express ci-dessous pour créer votre compte.

Inscription express :

Le présent formulaire d’inscription vous permet de vous inscrire sur le site. La base légale de ce traitement est l’exécution d’une relation contractuelle (article 6.1.b du RGPD). Les destinataires des données sont le responsable de traitement, le service client et le service technique en charge de l’administration du service, le sous-traitant Scalingo gérant le serveur web, ainsi que toute personne légalement autorisée. Le formulaire d’inscription est hébergé sur un serveur hébergé par Scalingo, basé en France et offrant des clauses de protection conformes au RGPD. Les données collectées sont conservées jusqu’à ce que l’Internaute en sollicite la suppression, étant entendu que vous pouvez demander la suppression de vos données et retirer votre consentement à tout moment. Vous disposez également d’un droit d’accès, de rectification ou de limitation du traitement relatif à vos données à caractère personnel, ainsi que d’un droit à la portabilité de vos données. Vous pouvez exercer ces droits auprès du délégué à la protection des données de LÉGAVOX qui exerce au siège social de LÉGAVOX et est joignable à l’adresse mail suivante : donneespersonnelles@legavox.fr. Le responsable de traitement est la société LÉGAVOX, sis 9 rue Léopold Sédar Senghor, joignable à l’adresse mail : responsabledetraitement@legavox.fr. Vous avez également le droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle.

Image Banderole Conseil-juridique.net

Consultez un avocat

www.conseil-juridique.net
Me. HADDAD

Droit du travail

2651 avis

209 € Consulter
Me. BEM

Droit du travail

1426 avis

249 € Consulter