non respect du contrat de travail

Publié le 16/10/2010 Vu 1949 fois 1 Par
logo Legavox
Légavox

9 rue Léopold Sédar Senghor

14460 Colombelles

02.61.53.08.01

16/10/2010 20:39

bonjour je suis en cdi depuis 4ans dans un hotel 4*luxe en tant que femme de chambre et pour un salaire de 1286euros et je fait beaucoup de choses comme m'occuper de la lingerie alors qu'il y a un lingére et je fait aussi le travail du valet sans aucun euro de plus ni aucune reconnaissance. Je voudrais quitté mon poste car moralement ca ne ve pas et avec ma chef ca ne va pas elle me fait souvent des reproches pour rien alors que je suis la meilleure femme de chambre et c'est limite du harcélement moral. Je déteste aller au travail de peur de me prendre la tete avec elle et sans compter les fois ou je dois poser des CP j'ai toujours peur de sa réaction. Je voudrais savoir si elle a le droit de me refuser les cp que je choisi et si je pars ai je droit a mes indémnités et aux allocations chomage. Merci de me répodre rapidement je suis a bout

16/10/2010 21:12

Bonsoir,

C'est l'employeur qui décide de la date de vos congés payés. La loi lui fait seulement obligation de vous donner 2 semaines consécutives entre le 1er mai et le 31 octobre, mais là encore c'est l'employeur qui décide.

Si vous quittez volontairement votre emploi, vous ne pouvez pas prétendre à l'indemnisation par le Pôle emmploi, au moins pour une durée de 120 jours.

Vous pouvez toutefois demander une rupture conventionnelle à votre employeur. Dans ce cas, vous aurez droit de bébnéficier du Pôle Emploi.

Cordialement,
Paul PÉRUISSET

Répondre

Avez-vous déjà un compte sur le site ?

Si oui, veuillez compléter les champs email et mot de passe sur le formulaire en haut de page pour vous connecter.

Sinon, complétez le formulaire d'inscription express ci-dessous pour créer votre compte.

Inscription express :

Le présent formulaire d’inscription vous permet de vous inscrire sur le site. La base légale de ce traitement est l’exécution d’une relation contractuelle (article 6.1.b du RGPD). Les destinataires des données sont le responsable de traitement, le service client et le service technique en charge de l’administration du service, le sous-traitant Scalingo gérant le serveur web, ainsi que toute personne légalement autorisée. Le formulaire d’inscription est hébergé sur un serveur hébergé par Scalingo, basé en France et offrant des clauses de protection conformes au RGPD. Les données collectées sont conservées jusqu’à ce que l’Internaute en sollicite la suppression, étant entendu que vous pouvez demander la suppression de vos données et retirer votre consentement à tout moment. Vous disposez également d’un droit d’accès, de rectification ou de limitation du traitement relatif à vos données à caractère personnel, ainsi que d’un droit à la portabilité de vos données. Vous pouvez exercer ces droits auprès du délégué à la protection des données de LÉGAVOX qui exerce au siège social de LÉGAVOX et est joignable à l’adresse mail suivante : donneespersonnelles@legavox.fr. Le responsable de traitement est la société LÉGAVOX, sis 9 rue Léopold Sédar Senghor, joignable à l’adresse mail : responsabledetraitement@legavox.fr. Vous avez également le droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle.


Image Banderole Conseil-juridique.net

Consultez un avocat

www.conseil-juridique.net
Me. Peschaud

Droit du travail

101 avis

Me. KADDOUR

Droit du travail

1 avis

Image Banderole Devenez bénévole sur Légavox

Devenez bénévole

Légavox

Participez à la communauté Légavox en devenant bénévole et en aidant les internautes dans leurs problématiques juridiques du quotidien.