Restitution entretien annuel different de l'entretien + repasser

Question

4 messages

08/02/2019 19:20

Bonjour, j'ai recement passé mon entretien annuel qui etait plutot positif. M'a responsable est venu me rapporter la restitution sur laquelle beaucoup de chose étaient différentes (objectif pour fin d'année 2019 passé par exemple à fin février, objectif de l'année precedent dit réaliser mais passer en non réalisé ). J'ai refusé de signer cette restitution. J'ai envoyer un recommandée pour indiquer mon étonnement. Mes responsble m'indique que nous le repasserons. Non plus qu'avec mes 2 responsable mais également avec le. Grand directeur. Ont il le droit de me faire repasser cette entretien ? Avait il le Droit de changer ce qui c'etait. Dit ? Merci pr votre aide

4 messages

09/02/2019 14:04

Merci pour votre retour. Il est juste notifier dans la convention collectif (de la branche de l'aide a domicile) : "chaque salarié beneficie tous les 2 ans d'un entretien professionnel avec son employeur ou son représentant."

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P.M. · Answer 1 · 08/02/2019

49763 messages

08/02/2019 21:45

Bonjour,

L'entretien annuel d'évaluation n'étant pas prévu au Code du Travail mais étant du pouvoir de direction de l'employeur, je n'ai pas trouvé de Jurisprudence qui limite le nombre de membres de la direction et/ou qu'il puisse être refait...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

P.M. · Answer 2 · 09/02/2019

49763 messages

09/02/2019 15:02

Il semble qu'il ne s'agisse pas de cet entretien professionnel mais d'un entretien d'évaluation...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.