retour de congé maternité

Publié le 21/10/2010 Vu 1756 fois 1 Par
logo Legavox
Légavox

9 rue Léopold Sédar Senghor

14460 Colombelles

02.61.53.08.01

18/10/2010 14:23

Bonjour,

Je travaille dans la même entreprise depuis maintenant 3 ans et demi. Depuis cette année, les dirigeants ont embauché 3 nouvelles employées, ce qui maintenant éléve le nombre de salariéesà 5.
Je suis revenue de congé maternité le 11 octobre. En septembre, j'ai signé un avenant de contrat de mon CDI pour le faire passer à 80%, chose tout à fait accepter par la direction.
Aujourd'hui, 18 octobre, je viens seulement d'avoir mon rendez-vous avec ma patronne qui me dit que l'entreprise n'a plus d'argent, et que mon 80% ne convient pas, qu'il me faut voir les offres faites aux jeunes mamans pour les formations et les changements de poste.
Je précise quede retour de congé maternité, je me suis retrouvée 'au placard', je n'ai plus de bureau, mes horaires de travail ont changés ne me permettant plus de rentrer chez moi le midi pour manger...
Dois-je considérer toutes ces choses comme une demande de départ à l'amiable, ou mepousse-t-on à démissioner ?
Que dois-je faire, continuer à travaillersachant que mon avenant de 80% est signé jusqu'au mois de juillet, ou dois-je profiter des formations de jeunes mamans que je ne retrouverais pas?

21/10/2010 18:34

Bonjour,
Cela ressemble fort à de la discrimination et je vous conseillerais de vous rapprocher des représentants du Personnel ou, en absence, d'une organisation syndicale...
Vous pourriez même consulter la HALDE
__________________________
Cordialement.
P.M.

Infos en Droit du Travail du privé : tedforum.com

Répondre
Image Banderole Conseil-juridique.net

Consultez un avocat

www.conseil-juridique.net
Me. Peschaud

Droit du travail

100 avis

Me. KADDOUR

Droit du travail

1 avis

Image Banderole Devenez bénévole sur Légavox

Devenez bénévole

Légavox

Participez à la communauté Légavox en devenant bénévole et en aidant les internautes dans leurs problématiques juridiques du quotidien.