Prendre sa retraite après un arrêt maladie

Publié le 21/07/2016 Vu 1460 fois 1 Par
logo Legavox
Légavox

9 rue Léopold Sédar Senghor

14460 Colombelles

02.61.53.08.01

robot représentant Juribot

Une question juridique ?

Posez votre question juridique gratuitement à notre chatbot juridique sur Juribot.fr

21/07/2016 18:55

Bonjour !
J'ai 57 ans, j'ai cotisé 143 trimestres et j'ai élevé toute seule ma fille née en 2000.

Après 35 ans de travail dans la même entreprise, je suis victime d'un burn out et suis en arrêt de travail. Apparemment ça risque de durer...
Il me restait 5 ans à travailler..
Je viens de lire qu'avoir eu un enfant et l'avoir élevé toute seule donnait droit à 8 trimestres, ce qui me ramènerait à 3 ans..
Est-ce exact ?
Si j'arrive à cumuler des arrêts maladies et du chômage, Est-ce que je peux arriver au bout de mes trois années et bénéficier de la retraite ?
Je sais que ma question pourrait choquer certains, mais je suis à bout de nerf, au bout du rouleau, j'ai vraiment travaillé sans jamais tomber malade et j'ai vraiment envie d'arrêter.. je ne peux plus penser qu'à ça.
Peut-être après la procédure de licenciement qui m'attend pourrais-je effectivement penser à trouver un petit job, mais là je voulais juste être rassurée si je ne trouvais rien...
Merci à tous ceux qui pourraient éclairer ma lanterne !!

21/07/2016 19:52

Je vous conseillerais de vous rapprocher de l'Assurance Retraite...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Répondre

Avez-vous déjà un compte sur le site ?

Si oui, veuillez compléter les champs email et mot de passe sur le formulaire en haut de page pour vous connecter.

Sinon, complétez le formulaire d'inscription express ci-dessous pour créer votre compte.

Inscription express :

Le présent formulaire d’inscription vous permet de vous inscrire sur le site. La base légale de ce traitement est l’exécution d’une relation contractuelle (article 6.1.b du RGPD). Les destinataires des données sont le responsable de traitement, le service client et le service technique en charge de l’administration du service, le sous-traitant Scalingo gérant le serveur web, ainsi que toute personne légalement autorisée. Le formulaire d’inscription est hébergé sur un serveur hébergé par Scalingo, basé en France et offrant des clauses de protection conformes au RGPD. Les données collectées sont conservées jusqu’à ce que l’Internaute en sollicite la suppression, étant entendu que vous pouvez demander la suppression de vos données et retirer votre consentement à tout moment. Vous disposez également d’un droit d’accès, de rectification ou de limitation du traitement relatif à vos données à caractère personnel, ainsi que d’un droit à la portabilité de vos données. Vous pouvez exercer ces droits auprès du délégué à la protection des données de LÉGAVOX qui exerce au siège social de LÉGAVOX et est joignable à l’adresse mail suivante : donneespersonnelles@legavox.fr. Le responsable de traitement est la société LÉGAVOX, sis 9 rue Léopold Sédar Senghor, joignable à l’adresse mail : responsabledetraitement@legavox.fr. Vous avez également le droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle.

Image Banderole Conseil-juridique.net

Consultez un avocat

www.conseil-juridique.net
Me. HADDAD

Droit du travail

2651 avis

209 € Consulter
Me. BEM

Droit du travail

1426 avis

249 € Consulter