Bonjour,
Je suis contractuel de la fonction publique dans un service déconcentré.
Début janvier 2016, j'aurai 65 ans révolus et devrais normalement partir à la retraite.
J'ai demandé à mon directeur une dérogation pour carrière incomplète (il me manquera 6, ou 7 trimestres) afin de pouvoir poursuivre mon activité jusque fin novembre 2016.
Mon courrier,assorti d'une visite médicale est en cours d'examen par le service des RH.
Ma demande est-elle juridiquement recevable et quel en serait le fondement (référence législative ou réglementaire SVP)?
Merci de votre aide.
Jayavarman
Dernière modification : 23/04/2015