Retraite et trimestres cotises

Bonjour,
J'ai travaillé de septembre à décembre 2012 en intérim. Mon salaire de décembre ayant été versé le 12 janvier 2013, l'assurance retraite ne le compte pas ce qui me fait perdre 2 trimestres sur 2012, sachant qu'avant septembre je ne travaillais pas.
Ai je un recours ?
Merci pour votre aide

Bonjour,
Il est étonnant que cela vous fasse perdre 2 trimestres car cela voudrait dire que cette période d'intérim ne soit même pas prise en compte pour le 4° trimestre alors que logiquement le salaire de septembre a été versé en octobre, celui d'octobre en novembre et celui de novembre en décembre...
A la limite, celui de décembre versé en janvier pourrait vous permettre d'acquérir un trimestre en 2013 alors que vous n'y auriez pas eu droit...
D'autre part, pour le 3° trimestre 2012, il aurait fallu que vous ayez cotisé pour 200 SMIC horaires de l'époque pour qu'il soit validé...
Il faudrait exposer le problème à la CARSAT mais je pense qu'il est trop tard pour exercer un recours...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Bjr,
Ouvrez votre espace personnel sur https://www.lassuranceretraite.fr/portail-info/salaries

Vous pouvez échanger avec l'organisme pouf mettre à jour votre RC ou RSI.

Merci pour vos reponses.
Concernant la perte de 2 trimestres cela s'explique par le montant des salaires bruts environ 4900€ entre septembre et novembre et plus de 3500 en décembre. Comme j'ai travaillé à temps complet en 2013 le report ne me sert à rien alors qu' il m'aurait été utile en 2012.
Merci toutefois pour votre aide

Je ne comprends toujours pas comment vous auriez pu perdre 2 trimestres en 2012 puisque je présume que le 4° a été validé et que de toute façon, il est limité au plafond de la Sécurité Sociale...
Vous ne répondez pas pour savoir si en septembre 2012, votre salaire correspondait à 200 SMIC horaires de l'époque soit 1862 €...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Rien entre Jan et août
1500 en sept
1700 en oct et 1700 en nov
3500 en déc

Au total 8400 qui auraient suffit pour mes 4 trimestres
Alors que de sept à nov cela ne fait que 4900 soit 2 trimestres

Vous ne pouviez pas valider des trimestres pendant lesquels vous n'avez pas encore travaillé donc si vous avez validé le 3° et le 4° trimestre de 2012, c'est tout à fait normal...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Non pour valider4 trimestres par an il faut avoir perçu 4 fois 1884 € en 2012 soit 800 h

Bonjour,
Je vous répète qu'à ma connaissance, vous ne pouvez pas valider des trimestres avant d'avoir commencé à travailler et éventuellement même d'être immatriculé(e) à la Sécurité Sociale par le premier employeur...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.