rupture abusive pendent periode d'essai?

Publié le 12/12/2011 Vu 1792 fois 3 Par
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11/12/2011 22:01

Bonjour,

Je suis actuellement en poste en tant qu'assisstante dentaire. J'ai déjà fais 2 mois de période d'essai et j'ai demandé de prolonger celle-ci de 2 mois. Suite à ce courrier ma responsable me téléphone et me demande si je souhaite rester à la fin de ma période d'essai, je lui répond que pour le moment je ne sait pas et que c'est pour cela que jai fait la demande de prolonger celle-ci. Elle me dit qu'elle préfère me prevenir que comme je n'ai pas la certitude de vouloir rester à mon poste à la fin de ma période d'essai qu'elle allait s'entretenir avec une assistante dentaire qui lui aurait envoyé une candidature spontannée. Que pour le moment il n'y avait rien d'officielle mais que si par la suite cette personne décidait d'accepter le poste elle metterait fin à ma période d'essai non pas par mon manque de compétences ni pour mon relationnellle avec mes collègues de travaille qui m'apprécie beaucoup, mais simplement parce qu'ils ne peuvent pas se permettre de rester sans assistantes au cas ou je déciderais de ne pas rester à la fin de ma période d'essai.
Ma question est la suivante, si elle décide de mettre fin à ma période d'essai pour cette raison, est-ce une rupture abusive?

Je vous remercie de l'attention que vous accorderez à ma demande.

Cordialement

11/12/2011 23:43

Bonjour,
Il faudrait savoir si vous avez une preuve de ce que vous a dit l'employeur car si elle venait à rompre la période d'essai, il y a peu de chance qu'elle vous le justifie par écrit par ailleurs un refus de prolonger la période d'essai ne serait pas forcément une notification de rupture...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

12/12/2011 12:34

Merci beaucoup pour votre réponse qui fut rapide.
Ma période d'essai a bien été prolongée jusqu'au 31/01/12.
Si j'arrive a prouver qu'ils mettent fin à ma période d'essai pour les raisons exposées ci-dessus est-ce une rupture abusive?

Cordialement.

12/12/2011 13:32

Bonjour,
Si vous arriviez à le prouver, il en serait de l'appéciation souveraine du Conseil de Prud'Hommes mais je dois dire que je suis perplexe sur la manière par laquelle vous le feriez...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

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