rupture de contrat a l'amiable, comment faire???

Publié le Vu 2219 fois 2 Par energizer57
20/08/2009 20:06

Bonjour,
Je lance un appel et fais appel à vos talents juridique.
je suis actuellement en CDD jusqu'au 11 septembre 2009. J'aimerais faire une rupture de contrat a l'amiable.
en effet, on vient de m'offrir un poste qui me tient a coeur mais mon futur employeur a besoin de moi au plus tot c'est pour cela que je voudrais mettre fin a mon actuel contrat.
j'aimerais savoir quelles sont les démarches que je dois entreprendre pour faire cette rupture amiable :
-est ce que je dois donner les raisons pour lesquelles je souhaite partir plus tot
-dans le cadre d'un CDD de 7 mois, ya t'il un préavis a respecter, si oui de combien de temps
-comment puis-je faire en sorte d'obtenir mes indemnites de précarité prévue a la fin de mon contrat
-est ce que je pourrais toujours avoir des allocations de chomage (au cas ou mon futur employeur me ferait faux bond au dernier moment)
-est ce que je dois rédiger un contrat, si oui quelles sont les mentions qui doivent apparaitre
-et enfin comment se déroule la fin de contrat, quels sont les recours si mon actuel employeur refuse le contrat amiable

merci d'avance pour vos commentaires, cette situation d'urgence me stresse un peu, je n'ai pas envie de perdre le poste que l'on m'offre.

Cdlt

22/08/2009 00:46

Juste pour signaler que j'ai déjà répondu à "energizer57" sur le même sujet, dans une optique plus "optimiste" que "jacky30", sur un autre forum appartemment "cousin".
__________________________
Cornil: ingénieur informaticien en préretraite , vieux syndicaliste de droit privé et vieux routard des forums droit du travail depuis plus de 15 ans (me souviens plus précisément)

05/09/2009 19:36

bonjour,

je suis dans le juridique et pour votre réponse :
- la seule façon de rompre un cdd, c'est de trouver un cdi.

en cas, il faut que votre nouvel employeur vous fasse un courrier de promesse d'embauche voire déjà le contrat de travail, et vous avez un délai de 2 semaines de préavis à respecter.

bon courage !

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