rupture cdd par embauche cdi

Publié le 19/02/2010 Vu 2319 fois 9 Par
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Légavox

9 rue Léopold Sédar Senghor

14460 Colombelles

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16/02/2010 09:52

Bonjour,

J'envisage de quitter mon CDD si je trouve un CDI mais je voulais savoir si j'aurais droit de quitter mon CDD si le CDI que je signe comporte moins d'heures que le CDD :
ex mon cdd est à 35 h et je signe un cdd de 20 h
Si oui y a t-il un nombre d'heures minimum pour un CDI pour que cela fonctionne ?

Merci

16/02/2010 16:26

Bonjour,

Le nombre d'heures n'est pas déterminant et n'a donc pas d'importance.

16/02/2010 17:24

Vous pouvez quitter un CDD à 4 conditions:

- cas de force majeur
- embauche en CDI
- accord entre les deux parties
- en cas de faute grave ou lourde

Vous pouvez donc quitter votre CDD pour le CDI

==> http://juristedroit.e-monsite.com/

16/02/2010 17:39

Bonjour tof54304,

Je viens de jeter un coup d'oeil à votre site :

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Vous proposez également vos services pour une aide en orthographe ???
__________________________
"Le bonheur est un mot abstrait, composé de quelques idées
de plaisir..."

Voltaire

16/02/2010 18:19

si vous voulez m'en proposer je ne suis pas contre...

17/02/2010 09:38

merci pour votre réponse.

17/02/2010 09:54

Aussi est ce que l'employeur demande souvent une preuve de l'embauche en cdi car mon cas est un peu particulier. J'ai déjà signé un cdi avec une société de portage avant de signer ce cdd mais ceux ci peuvent m'augmenter mon nombre d'heures.
Si c'est le cas, je souhaiterais alors quitter mon cdd mais comment le prouver ? Faire un avenant au contrat ?

17/02/2010 10:47

Le CDI est un moyen de preuve tout simplement

17/02/2010 12:46

Bonjour,
D'abord ,moi aussi ,je fais certainement des fautes d'orthographes et des fautes de frappe,mais ce qui compte c'est la compétence et l'exactitude des réponses données.
Les plus grands maîtres du barreau en font aussi ,il n'y a qu'à lire certaines de leurs conclusions ,il n'en sont pas moins brillants.
Pour revenir au sujet posé ,bien entendu ,il faudra produire le CDI à votre employeur actuel ,si non comment voulez vous qu'il vous croie .......
Amicalement vôtre
suji Kenzo

17/02/2010 20:33

Bonsoir miyako,

IL ne faut pas omettre que ce ne sont pas les Maîtres du barreau qui assurent la frappe des conclusions.

Il y a des fautes de frappe, dont nous nous rendons compte très rapidement, et ceci peut arriver à n'importe qui... et fautes d'orthographe !

Mais là, c'est tout simplement énorme... et fort désagréable à lire.

L'incident est clos. Merci.

Bonne soirée.
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Voltaire

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