rupture cae passerelle sans promesse d'embauche

Publié le 14/12/2010 Vu 2012 fois 1 Par
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9 rue Léopold Sédar Senghor

14460 Colombelles

02.61.53.08.01

14/12/2010 12:51

Je travaille actuellement pour une collectivité territoriale dans le cadre d’un CAE Passerelle.
J’envisage de rompre ce contrat fin afin de m’engager auprès d’une autre collectivité, cette fois en contrat à durée déterminée de 6 mois.
Problème : cette seconde collectivité ne peut/veut pas me fournir une promesse d’embauche écrite ; je n’ai qu’un engagement verbal, de principe.
L'employeur (ou bien la mission locale signataire de la convention) peuvent-ils s'opposer à ma démission ou me sanctionner de quelque manière que ce soit au motif que rien ne prouvera l'existence de l'opportunité d'embauche qui me conduit à démissionner ?

Merci d'avance de vos réponses

14/12/2010 13:10

Bonjour,
En principe, vous devez être en mesure de justifier le motif pour lequel vous demandez la rupture...
__________________________
Cordialement.
P.M.

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