Effectivement vous pouvez rompre le CDD à terme imprécis pour une embauche en CDI que vous pouvez justifier en respectant un préavis d'un jour par semaine travaillée (avec un maximum de 2 semaines)...
__________________________ Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.