Absence de date de paiement sur contrat de travail

Publié le 24/11/2013 Vu 761 fois 5 Par
logo Legavox
Légavox

9 rue Léopold Sédar Senghor

14460 Colombelles

02.61.53.08.01

24/11/2013 17:12

Bonjour,
Je suis salarié dans une entreprise depuis le 1.10.2011, celle ci a ete cedee a un autres gerant qui celui ci me devait de nombreuse heures supplementaire et ce permettai de reduire mon salaires en pretextant quil y avait des jours ferier je lui est donc adresser de nombreuse lettre ar quil nest jamais aller chercher et lui est demander a plusieurs reprise verbalement de me payer ce quil me devait et celui ci ma til dit "tu me casse les couille" et a finalement decider de me mute sur un site dont le contrat entre le site et lentreprise se voyais non renouveler.de plus il ne men as nullement avertie, par la suit je n'ai plus eu de nouvelles et ni meme de versement de salaires et ne pouvais pretendre aux chomage du au fait que je ne suis pas lisencier jai donc saisie les prudhommes l'affaire est toujours en court Mais aujourd'hui j'ai retrouver et il mest financierement difficile de me deplacer pour my rendre ce qui rend la relation pro avec mon nouvel employeur difficile. Ainsi meme de payer mes factures donc je voulai savoir si il été possible de récupérer mes salaire depuis le mois de mai 2013 .en. vous remerciant
Cordialement
Adidine

24/11/2013 17:59

Bonjour,
Je ne comprends pas, vous saisissez le Conseil de Prud'Hommes et ensuite apparemment vous ne pouvez vous rendre à l'audience tout en espérant récupérer vos salaires, ce que vous n'aviez pas réussi à faire avant, il faudrait que vous confirmiez si c'est bien le cheminement de votre pensée...
__________________________
Cordialement.
P.M.

Infos en Droit du Travail du privé : tedforum.com

24/11/2013 18:16

Je suis en litige avec mon patron qui aujourd'hui depuis mai ne me fait plus travailler et ne me versé plus aucuns salaires je me suis retrouver gros difficulté financière avec des frais important du à des paiement qui n'ont pue être fait et aujourd'hui que j'ai retrouver un nouvelle emploie je me retrouve en difficulté pour pouvoir me rendre sur les sites et cela crée une mauvaise entende avec mon nouveau patron qui est en parfaite connaissance de ce litige avec mon ancien patron qui ne m'a aucunement licencié

24/11/2013 18:21

Je voulais savoir si je pouvais par le biais d'un organisme ou via le tribunal récupérer mes salaire car je suis toujours salarié non licencié.

24/11/2013 18:22

Je voulais savoir si je pouvais par le biais d'un organisme ou via le tribunal récupérer mes salaire car je suis toujours salarié non licencié.

24/11/2013 18:46

jai donc saisie les prudhommes l'affaire est toujours en court
Je ne vois pas ce que vous pourriez faire d'autre avec une certaine efficacité à part de vous faire conseiller pour préparer vos conclusions par une organisation syndicale voire un avocat spécialiste...
__________________________
Cordialement.
P.M.

Infos en Droit du Travail du privé : tedforum.com

Répondre

Avez-vous déjà un compte sur le site ?

Si oui, veuillez compléter les champs email et mot de passe sur le formulaire en haut de page pour vous connecter.

Sinon, complétez le formulaire d'inscription express ci-dessous pour créer votre compte.

Inscription express :

Le présent formulaire d’inscription vous permet de vous inscrire sur le site. La base légale de ce traitement est l’exécution d’une relation contractuelle (article 6.1.b du RGPD). Les destinataires des données sont le responsable de traitement, le service client et le service technique en charge de l’administration du service, le sous-traitant Scalingo gérant le serveur web, ainsi que toute personne légalement autorisée. Le formulaire d’inscription est hébergé sur un serveur hébergé par Scalingo, basé en France et offrant des clauses de protection conformes au RGPD. Les données collectées sont conservées jusqu’à ce que l’Internaute en sollicite la suppression, étant entendu que vous pouvez demander la suppression de vos données et retirer votre consentement à tout moment. Vous disposez également d’un droit d’accès, de rectification ou de limitation du traitement relatif à vos données à caractère personnel, ainsi que d’un droit à la portabilité de vos données. Vous pouvez exercer ces droits auprès du délégué à la protection des données de LÉGAVOX qui exerce au siège social de LÉGAVOX et est joignable à l’adresse mail suivante : donneespersonnelles@legavox.fr. Le responsable de traitement est la société LÉGAVOX, sis 9 rue Léopold Sédar Senghor, joignable à l’adresse mail : responsabledetraitement@legavox.fr. Vous avez également le droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle.


Image Banderole Conseil-juridique.net

Consultez un avocat

www.conseil-juridique.net
Me. Peschaud

Droit du travail

101 avis

Me. KADDOUR

Droit du travail

1 avis