Absence de rémunération et obligations salariales

Publié le 12/05/2015 Vu 856 fois 7 Par
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9 rue Léopold Sédar Senghor

14460 Colombelles

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11/05/2015 14:18

Bonjour, je suis embauché par une société d'aide à domicile depuis bientôt deux ans en tant qu'assistante de vie. Depuis le 31/03 mon unique intervention a prit fin. Tout au long du mois d'avril j'ai reçu trois propositions de poste qui se sont avérées irréalisables ( temps de route ne me permettant pas d'être chez le bénéficiaire à l'heure voulu, horaires ne me permettant pas de retourner à mon domicile le soir ...). En recevant ma fiche de paie je m'aperçois qu'elle est a 0. La justification de ma non rémunération étant " absence - absences non rémunérées ". Il est important de savoir que sur l'avenant à mon contrat de travail à temps plein, il est spécifié que je ne suis payé qu'au prorata de mes heures effectuées. Selon moi, mon employeur n'a pas respecté ses obligations salariales en ne me fournissant pas de travail et ne peux ( malgré le fait que je suis censée être payé au prorata de mes heures effectuées) me dispenser de rémunération en invoquant l'absence non rémunérée ?! Qu'en pensez vous ?

11/05/2015 18:06

Bonjour,
Il faudrait savoir si les postes proposés étaient situés dans le même secteur géographique ou si vous avez une clause de mobilité au contrat de travail ainsi aus la forme par laquelle ils vous ont été proposés et que vous y avez répondu...
__________________________
Cordialement.
P.M.

Infos en Droit du Travail du privé : tedforum.com

11/05/2015 19:34

Pas de secteur géographique prévu par mon contrat de travail.
Cependant il faut savoir que les trois refus ont été justifiés et approuvés par le siège. Ils m'ont été proposé par LRAR et réponse de ma part par mail , par téléphone et LRAR avec copie au siège et à DIRECCT à chaque fois.

11/05/2015 20:19

Le secteur géographique n'a pas besoin de figurere au contrat de travvail,
Si les refus sont approuvés, l'employeur avait l'obligation de vous fournir du travail dans d'autres conditions, a priori...
__________________________
Cordialement.
P.M.

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11/05/2015 20:35

Je sais mais il ne m'en a pas fourni et pourtant justifie mon absence de rémunération pour absences non rémunérées ....

11/05/2015 20:56

C'est une manière détournée pour faire croire que l'absence est de votre fait...
__________________________
Cordialement.
P.M.

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11/05/2015 21:04

Savez vous comme dois-je me retourner ?

12/05/2015 09:30

Bonjour,
Vous pourriez contester que vous ayez été absente et faire valoir que c'est l'employeur qui n'a pas été capable de vous fournir du travail dans des conditions acceptables...
__________________________
Cordialement.
P.M.

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