Attente paiement exagérer

Publié le 17/11/2015 Vu 986 fois 14 Par
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Légavox

9 rue Léopold Sédar Senghor

14460 Colombelles

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14/11/2015 09:30

Bonjour,

je pose ma question sur ce forum car je suis en difficulté avec mes fiches de paies et paiements.

En effet depuis plusieurs moi mon employeur met plusieur jour a proceder au virement de mon salaire . Exemple peaiment a l'origine le 10 de chaques mois . je recois mes peaiments le 15-16-17 de chaques mois en moyenne
.

Parfois le 10 est un vendredi donc je comprend que le virement ne seffectue pas le week end en prennant compte de la banque transfert de virement non gerer le week end jusqu'au mardi matin.donc je comprend que la paie soit virer quelque jour aprés.

Mais regarder admettons le 10 de ce moi été mardi . Comme d'habitude pas de virement de ma paie en cour . je pencer donc que c'etais dûs au 11 novenbre (férie donc pas de transaction possible avec la banque ). et au jour d'aujourd'hui toujour pas de versement de la part de mon employeur. Je suppose donc qu'il fait exprès de ne pas verser mon salaire en temps et en heure pour gagner du temps ( ne me demander pas pourquoi mais c'est ce que je pence ))

Ma question est donc,

que puis-je faire à mon employeur pour que ma paie soit verser en temps et en heure ?

Y a t-il des aide juridique pour plus que les versement soit abusif en traitement ? ( trop d'attente de versement +5 à 6 jours en moyenne apres la date logiquement le 10 )

Merci de maider a comprendre et me conseiller svp car tout mes paiement saute ( je vais faire changer les date de prelevement surmon compte ne vous en faite pas pour cela j'y est pencer )

14/11/2015 12:53

Bonjour,
Il faudrait être sûr que cela est du fait de l'employeur qui ne donne pas l'ordre de virement à la bonne date et que cela n'est pas dû à des délais bancaires mais si c'est le cas, vous pourriez déjà le rappeler à ses obligations par lettre recommandée avec AR puisque le versement de la paie doit être effectué à date fixe...
__________________________
Cordialement.
P.M.

Infos en Droit du Travail du privé : tedforum.com

14/11/2015 22:12

bonsoir,
le salaire est considéré comme un élément alimentaire ,il doit être versé tous les mois ,régulièrement.Les retards successifs dont vous êtes victimes ne sont pas normaux,il faut le rappeler à votre employeur,au besoin par lettre recommandée AR.
Amicalement vôtre
suji KENZO

14/11/2015 22:52

Comme je l'ai dit, il faudrait déjà s'assurer que l'employeur est en cause, si c'est le cas, c'est bis répetita sauf que non seulement le salaire doit être versé réguli-rement tous les mois mais aussi à date fixe, autrement, on ne pourrait rien lui reprocher...
__________________________
Cordialement.
P.M.

Infos en Droit du Travail du privé : tedforum.com

16/11/2015 14:08

merci pour vos commentaires quels serait les modalitées possibles suplémentaires ci dans le cas ou ce n'est pas un probleme de banques mais de virement de sa part pour que les paiements soient respectés de sa part ? malgrés mes lettre recommandées multiples ..

j'ai entendus parler d'un temps de traitement maximum de paiement possible de 5 jours apres la dates normale de paiement. celà est-il vrai? paiement le 10 normalement et le droit de paiement le 15 maximum ?

je signale que aujourd'hui je n'est toujours pas ete verser aucun traitement de sa part en cours ( mes prelevement passent aujourd'hui sur mes comptes mais ne vois pas sont virement de mon salaire )

16/11/2015 19:01

Bonjour,
Il n'y a aucun délai de prévu en temps normal et pour savoir si la lettre recommandée fera effet ou pas, il faudrait déjà l'envoyer, après vous pourriez saisir le Conseil de Prud'Hommes..
__________________________
Cordialement.
P.M.

Infos en Droit du Travail du privé : tedforum.com

16/11/2015 19:23

Merci de votre réponse je vais donc commencer par envoyer une lettre recommandée expliquant le manque de sérieux de paiement . Et vous informerai par la suite les démarches que je pourrais entamer

Encore un grand merci pour vos réponses

17/11/2015 08:52

Bonjour j,ai une autre question avant dentamer une demarche .

Jai oublier de precisez que jai un acconpte le"""""25""" (pas toujour payer en ttenps bien Evidement). Je voulez donc savoir ci avec cet accompte payer , cela lui donne.le droit de ne pas payer a date fixe le 10 logiquement le restant dus du mois ??

17/11/2015 09:21

Bonjour,
Cela ne lui donne pas plus le droit...
Vous avez de toute façon droit à un acompte après une quinzaine travaillée...
__________________________
Cordialement.
P.M.

Infos en Droit du Travail du privé : tedforum.com

17/11/2015 09:59

Merci de votre reponce
Poir information jai contacter ma.banque elle a noee toute implication.dans le delais de traitement de mon salaire .

Je constate donc une exageration de la part de mon.employeur . Je vais donc faire comme convenu, sachant que ce nest pas la faute de ma banque. En ce jjour toijour pas de virement de salaire , les ajos sacumules et les rejets prelevement sajoutent a la.liste . Je vais donc entamer mes demarches par une lettre a mon employeur. Pourriez vous me dire ci la lettre dans le message suivant corespondrait et serait la conforme la.plus adaptee a ma situation

Encore un grand merci

17/11/2015 10:02

Recommandé avec AR

Objet : réclamation en paiement du salaire du mois de...


Madame/Monsieur le directeur,

Nous sommes liés par un contrat de travail en date du <...date...> pour le poste de <...fonction...>.

Je constate à ce jour que mon salaire du mois de <...mois et année...>, dont règlement devait intervenir le <...date...> ne m'a pas été payé.

Cette situation me cause un réel préjudice et je vous demande de mettre à ma disposition mon dû salarial à réception de la présente.

Si cette situation devait perdurer, je me verrai contraint de saisir les autorités compétentes afin de faire valoir mes droits.

Je vous prie de recevoir, Madame/Monsieur le Directeur, mes respectueuses salutations.

17/11/2015 10:15

Recommandé avec AR

Objet : réclamation en paiement du salaire du mois de...


Madame/Monsieur le directeur,

Nous sommes liés par un contrat de travail en date du <...date...> pour le poste de <...fonction...>.

Je constate à ce jour que mon salaire du mois de <...mois et année...>, dont règlement devait intervenir le <...date...> ne m'a pas été payé.

Cette situation me cause un réel préjudice et je vous demande de mettre à ma disposition mon dû salarial à réception de la présente.

Si cette situation devait perdurer, je me verrai contraint de saisir les autorités compétentes afin de faire valoir mes droits.

Je vous prie de recevoir, Madame/Monsieur le Directeur, mes respectueuses salutations.

17/11/2015 13:06

Si ce retard vous a causé des frais notamment bancaires, vous pourriez en plus en réclamer le remboursement sur justificatifs...
__________________________
Cordialement.
P.M.

Infos en Droit du Travail du privé : tedforum.com

17/11/2015 23:15

Bonsoir,
Surtout dans votre lettre ,précisez bien que vous êtes constamment payé en retard et d'une façon importante.Que cela vous oblige à des agios bancaires et des rejet de prélèvement ,donc des ennuis financiers.
Gardez bien la preuve des frais bancaires et éventuellement vous remontez sur plusieurs mois .
Amicalement vôtre
suji KENZO

17/11/2015 23:35

Votre lettre est suffisante avant la procédure...
__________________________
Cordialement.
P.M.

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