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Bonjour,
Depuis 2008, je ne bénéficie plus de l'augmentation générale de ma catégorie (déterminée en fonction de l'inflation + résultats de l'entreprise).
En mars dernier, une augmentation de : 0.5 %.
Il y a 2 ans, j'ai déjà contesté ce fait, il m'a été rétorqué que j'étais payée au-dessus des salaires du marché par rapport au poste occupé...(+200 euros),
que l'augmentation générale n'était pas une augmentation collective et que l'employeur pouvait donc effectuer des versements différenciés en fonction de situations particulières.
Est-ce normal ? Pour moi, il s'agit d'une discrimination pure et simple et pense que je ne serai plus augmentée jusqu'à ma retraite (4-5 ans maximum)
D'avance, merci de m'éclairer à ce sujet.
(Extrait du PV CE concernant augmentations générales disponible si nécessaire).
Bonjour,
si votre salaire est conforme à votre convention collective ,votre patron n'estpas obligé de vous augmenter.
Amicalement vôtre
suji Kenzo
Merci beaucoup, je vais donc me procurer la convention collective dont je dépends.
Je suppose que je dois voir cela en fonction de mon coefficient.
Très bonne journée / WE
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