AVIS MEDECIN TRAVAIL

Bonjour, suite a un accident du travail fin juillet 2025, je suis en arret de travail. Le 3 février 2026, le medecin conseil SS me déclare guéri et me met en maladie à compter du 04.02.2026. Le 23 Mars 2026, le médecin du travail lors de la visite de reprise dit : un état de santé non compatible avec le poste actuel. A ce jour, l'arret de travail du 04/02 au 23/03/26 n'a pas été payé par la SS car l'employeur n'a pas envoyé l'attestation de salaire. Un nouvel arrêt du 23/03/206 au 19/04/2026, je n'ai perçu que les IJ de la sécurité sociale et l'employeur n'a pas fait de maintien de salaire. Mon bulletin de paye de mai indique 0E payé. Je n'ai aucune réponse de l'employeur. Que puis je faire ? l'employeur suite à l'avis du médecin du travail devait il me reclasser ou me licencier, il n'a rien fait

merci pour votre réponse

cordialement

Bonjour... À compter du 23 mars 2026, votre employeur avait un mois pour chercher à vous reclasser sur un autre poste ou, si c'est impossible, engager une procédure de licenciement pour inaptitude... Ce délai a expiré le 23 avril 2026.

Puisqu'il ne vous a ni reclassé ni licencié, l'employeur a l'obligation légale stricte de reprendre le versement de votre salaire habituel à 100%, et ce, même si vous restez chez vous et que vous ne travaillez pas.

Face à cette situation, vous êtes en position de force juridiquement, adressez vous à un syndicat, même si vous n'êtes pas syndiqué(e), il existe des permanences juridiques gratuites et peuvent vous aider à rédiger les courriers ou le dossier de Prud'hommes.

Contactez l'inspection du travail dont vous dépendez. Un inspecteur peut appeler ou écrire à votre employeur pour lui rappeler ses obligations (cela débloque souvent les situations).

Regardez aussi si vous avez une "Protection Juridique" (avec votre assurance habitation ou de carte bancaire) qui pourrait prendre en charge les frais d'un avocat.

Bonjour,

Il faut écrire une mise en demeure en LRAR ,afin que l'employeur régularise au plus vite la situation sous menace de saisir en référé le CPH ,afin d'ordonner la reprise intégrale du salaire,moins les IJSS.

Cordialement