changement de poste suite à recommandations de la médecine du travail

Publié le 22/02/2024 Vu 777 fois 0 Par
logo Legavox
Légavox

9 rue Léopold Sédar Senghor

14460 Colombelles

02.61.53.08.01

robot représentant Juribot

Une question juridique ?

Posez votre question juridique gratuitement à notre chatbot juridique sur Juribot.fr

21/02/2024 14:04

Bonjour,

Je travaille depuis 3 ans en 2x8 dans une entreprise relevant de la convention collective de la métallurgie au poste d'opératrice de tri automatique.

Mon emploi comporte des ports de charge (sup à 15 kilos), de la manutention lourde et tout cela de maniére répetitives, debout 8 heures durant.

J'ai soixante ans.

Je souffre d'une tendinopatie de la coiffe de l'épaule gauche.

Suite à un arrêt de travail de 1 mois, mon médecin traitant m'a fait un certificat médical indiquant la nécessité de réduire drastiquement les ports de charge et ports de charge répétitifs.

J'ai demandé un rendez vous à la médecine du travail afin de discuter de mes conditions de travail.

Suite à ce rendez vous, la médecine du travail a demandé à mon employeur un aménagement ou une modification de poste.

Ce jour, la RH de mon entreprise m'informe qu'un aménagement n'étant pas possible, il vont me proposer un nouveau poste.

Un poste au service de tri manuel et visuel en horaire de journée.

Je ne suis pas contre, et je sais que en passant en journée je perdrais le paiement de ma "prime d'équipe", je pourrais le gérer.

Mais, elle ajoute que mon taux horaire va être revu à la baisse et redescendu au SMIC...

Elle prétend que c'est normal vu que ce n'est pas le même travail et que toutes les opératrices du service concerné sont payées au SMIC (!!??)

Je souhaiterai savoir si un employeur peut déclasser un salarié dans ces conditions.

Et surtout que dois je faire avant de signer la proposition.

Merci à tous Dernière modification : 22/02/2024 - par Marck.ESP Superviseur

Répondre

Avez-vous déjà un compte sur le site ?

Si oui, veuillez compléter les champs email et mot de passe sur le formulaire en haut de page pour vous connecter.

Sinon, complétez le formulaire d'inscription express ci-dessous pour créer votre compte.

Inscription express :

Le présent formulaire d’inscription vous permet de vous inscrire sur le site. La base légale de ce traitement est l’exécution d’une relation contractuelle (article 6.1.b du RGPD). Les destinataires des données sont le responsable de traitement, le service client et le service technique en charge de l’administration du service, le sous-traitant Scalingo gérant le serveur web, ainsi que toute personne légalement autorisée. Le formulaire d’inscription est hébergé sur un serveur hébergé par Scalingo, basé en France et offrant des clauses de protection conformes au RGPD. Les données collectées sont conservées jusqu’à ce que l’Internaute en sollicite la suppression, étant entendu que vous pouvez demander la suppression de vos données et retirer votre consentement à tout moment. Vous disposez également d’un droit d’accès, de rectification ou de limitation du traitement relatif à vos données à caractère personnel, ainsi que d’un droit à la portabilité de vos données. Vous pouvez exercer ces droits auprès du délégué à la protection des données de LÉGAVOX qui exerce au siège social de LÉGAVOX et est joignable à l’adresse mail suivante : donneespersonnelles@legavox.fr. Le responsable de traitement est la société LÉGAVOX, sis 9 rue Léopold Sédar Senghor, joignable à l’adresse mail : responsabledetraitement@legavox.fr. Vous avez également le droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle.

Image Banderole Conseil-juridique.net

Consultez un avocat

www.conseil-juridique.net
Me. HADDAD

Droit du travail

2667 avis

199 € Consulter
Me. BEM

Droit du travail

1435 avis

249 € Consulter