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Bonjour,
On me propose un salaire fixe qui inclus la prime vacances. Cette prime vacances est de 250 € par mois, rajouté à mon salaire fixe (qui est sur 12 mois). Cette prime me semble énorme non ? Je pense que les congés payés sont inclus dans la prime vacances, est-ce possible et légal ? Qu'en pensez-vous ? L'entreprise dépend de la convention Syntec. Merci de me répondre, c'est important
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