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Bonjour,
J'ai signé un contrat avec une societe de demenagement le 1 août 2009 comme conseiller en demenagement coef. 128D (Convention transport
routier).
Dans mon contrat i est est stipule que je suis renumere mensuellement 1200 euros plus 800 euros d'avance sur comission (Total 2000 euros net) pour un chiffre d'affaire de 250 000 euros annuel. A aucun moment, l'avance sur comission de 800 euros, il n'est precise que je dois la rembourser en cours d'année. Depuis le mois d'octobre mes salaires sont en retard de plus d'un mois. Je precise que jusqu'au salaire mois de janvier (payé le 05 mars 2010) le salaire correspondait au contrat signe (2000 euros net) Depuis cette date là je n'ai perçu aucun salaire. Le 12 avril j'ai reçu par courrier les fiches de paie avec une lettre me retenant les avances de commissions sur la totalite de mes deux salaires non payes (février et mars 2010) avec un mot d'explication d'employeur trop perçu les mois precedents donc deux mois sans aucun salaire (a terme echu et sans demander mon consentement) et d'apres ses calculs je n'aurais aucun salaire le mois prochain. De plus sur la fiche de paye l'Avance sur commission est désigne comme Prime sur chiffre d'affaire. Peut-on decider du jour au lendemain de calculer les avances sur commission mensuellement alors que le chiffre de 250 000 euros est annuel ?
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