Demande d'information sur un licenciement abusive

Bonjour,

Je souhaiterais avoir quelque conseils,sur la situation que je traverse actuellement dans mon travail avec mon responsable.

On effet sa va faire plusieurs moi que je me sens surveiller sur mon lieux de travail je m'explique.

A son arriver en novembre 2025 il a voulue me faire changer de magasin chose que j'ai refusé, ensuite il est parti récupérer quelques absence injustifiée que j'avais d'y à plus de 3 mois pour me mettre une mise en garde et une mise à pied de une journée.

Et après tout sa j'ai justifier toutes mes absence comme il le faut.

Je vienf de recevoir une convocation pouvant allez jusqu'au licenciement , en regardant ma fiche de paie je vois qu'il a saisi 8 jours en absence non autorisée et sur les détails en vois c'est des 0,12 - 0,15....... et en totalisant tout les minutes sa fais 1h04.

Je souffre d'une hernie discale sévère qui est connue par tous et malheureusement quand les douleurs arrivent sa ne préviens jamais.

A t-il le droit de faire sa ?

Je compte saisir le prud'hommes si vous avez des conseils je suis preneurs

bonjour,

1/la procédure de mise à pied de 1 journée est illégale ,les évènements s'étant produits plus de 2 mois avant .l'employeur avail deux mois pour agir.

2/lors de l'entretien. préalable si vous n'avez pas de représentant du personnel ,vous pouvez vous faire assister par un conseiller du salarié .

https://idf.drieets.gouv.fr/Les-conseillers-du-salarie-7640

Cordialement