Descrimination prime assiduité

Publié le 29/01/2014 Vu 685 fois 3 Par
logo Legavox
Légavox

9 rue Léopold Sédar Senghor

14460 Colombelles

02.61.53.08.01

robot représentant Juribot

Une question juridique ?

Posez votre question juridique gratuitement à notre chatbot juridique sur Juribot.fr

29/01/2014 15:09

Bonjour,

Je suis salariée en CDI, sous la convention collective du cartonnage, dans ma société depuis le 03/09/2012.
J'ai envoyé ma lettre de démission le 07/01/2014. Mon préavis a été négocié de 1 mois soit au 07/02/2014 i.o de 2 mois comme l'indique ma convention.
1 jour avant de déposer ma démission notre PDG a annoncé devant tous les salariés (entreprise de - de 30 salariés)une prime d'assiduité en janvier 2014 pour tous les salariés pour notre participation et investissement à l'année 2013
J'ai été présente toute l'année 2013 et pourtant je suis la seule à ne pas toucher cette prime.
Pourquoi?
Car je suis la seule commerciale et apparemment puisque je touche déjà un variable sur mes ventes cette prime de me concerne pas. Je pense que mon départ volontaire en ai pour quelque chose...
Existe-t-il des primes qui excluent les commerciaux. Si oui lesquelles? Celles d'assiduité en fait-elle partie? et sinon que dois-je faire?

merci pour votre réponse Dernière modification : 29/01/2014

29/01/2014 16:38

Bonjour,
Du moment que vous étiez présente sur la période considérée, normalement, vous avez droit au versement de la prime si elle concerne tous les salariés...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

29/01/2014 18:33

Bonjour,

Durant votre préavis vous devez continuez à percevoir normalement votre salaire. Si cette prime a été versée à tous, il conviendra de la réclamer à l'employeur par courrier RAR.
__________________________
Cordialement.

29/01/2014 19:15

J'ajoute que peu importe la date du versement aux autres salariés s'il était retardé puisque vous étiez présente au moment de son attribution...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Répondre

Avez-vous déjà un compte sur le site ?

Si oui, veuillez compléter les champs email et mot de passe sur le formulaire en haut de page pour vous connecter.

Sinon, complétez le formulaire d'inscription express ci-dessous pour créer votre compte.

Inscription express :

Le présent formulaire d’inscription vous permet de vous inscrire sur le site. La base légale de ce traitement est l’exécution d’une relation contractuelle (article 6.1.b du RGPD). Les destinataires des données sont le responsable de traitement, le service client et le service technique en charge de l’administration du service, le sous-traitant Scalingo gérant le serveur web, ainsi que toute personne légalement autorisée. Le formulaire d’inscription est hébergé sur un serveur hébergé par Scalingo, basé en France et offrant des clauses de protection conformes au RGPD. Les données collectées sont conservées jusqu’à ce que l’Internaute en sollicite la suppression, étant entendu que vous pouvez demander la suppression de vos données et retirer votre consentement à tout moment. Vous disposez également d’un droit d’accès, de rectification ou de limitation du traitement relatif à vos données à caractère personnel, ainsi que d’un droit à la portabilité de vos données. Vous pouvez exercer ces droits auprès du délégué à la protection des données de LÉGAVOX qui exerce au siège social de LÉGAVOX et est joignable à l’adresse mail suivante : donneespersonnelles@legavox.fr. Le responsable de traitement est la société LÉGAVOX, sis 9 rue Léopold Sédar Senghor, joignable à l’adresse mail : responsabledetraitement@legavox.fr. Vous avez également le droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle.

Image Banderole Conseil-juridique.net

Consultez un avocat

www.conseil-juridique.net
Me. HADDAD

Droit du travail

2651 avis

209 € Consulter
Me. BEM

Droit du travail

1426 avis

249 € Consulter