écart de salaire entre employé et agent de maitrise

Bonjour,
ma question est relativement simple . est-ce qu'un employé , déclaré comme agent polyvalent au coefficient 115 et simple cariste peut avoir un taux horaires plus important qu'un responsable et chef d'équipe (N° 3 de la société sur l'organigramme) avec un coefficient d'agent de maitrise de 157.5 ,sachant que l'ancienneté est la même ? Et que puis-je faire (je suis l'agent de maitrise) pour que mon patron réévalue mon salaire? Pour info , il y a plus d'1€ d'écart sur notre taux horaire
merci à vous

Bonjour,
Il faudrait déjà savoir si votre taux horaire correspond au minimum garanti par la Convention Collective applicable...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Oui mon taux horaire correspond à la convention . Mais je me demande si un employé sans responsabilité peut avoir un salaire plus important. Vous comprendrez qu'il y a surement un problème de copinage . Mais est-ce légal ?

Ce n'es pas formellement illégal mais vous pourriez demander à l'employeur ce qui justifie objectivement un tel écart même si ce n'est pas pour le même poste...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

ok !!! merci