Bonjour. Concernant l'équivalence fixe à 125 %, elle correspondrait à un nombre d'heures prévues dans votre contrat de travail. Cela signifie que ces heures sont intégrées dans votre salaire de base, et vous êtes rémunéré à un taux majoré de 25 % par rapport à votre salaire horaire normal pour ces heures.
Les "supplémentaires" seraient celles qui dépassent ce nombre ...